Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance
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Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de formation et de développement
Transport en commun à proximité
Description
DIRECTION DES AFFAIRES IMMOBILIÈRES
POSTE RÉGULIER
40 HEURES/SEMAINE/SOIR
Salaire annuel de 80 971 $ à 105 708 $ (selon l'expérience)
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du coordonnateur – maintien des actifs réseau, le titulaire dirige une équipe d'employés dont la mission est d'offrir des infrastructures immobilières et des services de qualité, efficaces et sécuritaires afin de soutenir les opérations du RTC. Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l’implication et la participation des membres de son équipe dans l’accomplissement des objectifs du groupe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Veille au respect des règles et procédures du RTC en matière de santé et sécurité.
• Supervise les activités d’entretien selon le plan de travail établi, en s’assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace, conformément aux consignes et aux règles de conduite du RTC.
• Planifie, coordonne et s’assure de la réalisation de l’entretien préventif et correctif des infrastructures réseau (abribus, terminus, parc-o-bus) et des bâtiments de services.
• S’assure de fournir un service de qualité à notre clientèle interne et externe en respect avec les normes de service.
• Coordonne la réalisation des travaux sur tous les sites du RTC avec les divers intervenants.
• Facilite le maintien de bonnes communications au sein de l’équipe et avec les autres services et/ou départements.
• Favorise le travail d’équipe et la concertation, afin de maintenir un climat de travail valorisant.
• Documente les travaux effectués ainsi que les problèmes rencontrés pour le quart de travail suivant.
• Coordonne et anime les rencontres d’équipe.
• Remplace les autres contremaîtres, au besoin.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 11 mars 2024
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Environnement de travail
Compétences recherchées
• DEC en génie civil ou formation technique en lien avec le poste
• Trois (3) ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe(s) de travail en milieu syndiqué
• Souci marqué pour la santé et sécurité en entreprise
• Habileté et connaissance en informatique
• Souci marqué pour le service client
• Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication)
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la gestion de personnel
• Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes
• Faire preuve d’un leadership positif, qui favorise la mobilisation de son équipe
• Permis de conduire classe 5
• Connaissance de nos installations et du réseau, un atout
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé