Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance
dc Games comptleyuw sjbm clék aéljscb éljsdb lj
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de formation et de développement
Transport en commun à proximité
Description
Conseiller tarification et billettiqueDirection exécutive du développement réseau et de l'expérience client | Division de la relation clientPoste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravailSalaire annuel de 74 150 $ à 94 980 $ (selon l'expérience)Ce que nous vous offrons :• Projets passionnants;• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;• Conciliation travail / vie personnelle;• Programme d’assurance collective complet;• Régime de retraite à prestations déterminées;• Accès à un gym 7 jours sur 7;• Carte OPUS.SOMMAIRE DE LA FONCTIONSous la supervision du coordonnateur marketing et développement des affaires, la personne est responsable d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer les stratégies tarifaires et de distribution, ainsi que les ententes liées aux titres spéciaux. La personne joue un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience des usagers aux premières étapes du parcours client et est à l'écoute de leurs besoins. Elle analyse les données à sa disposition et propose des solutions innovantes en corrélation avec les tendances du marché. Elle collabore à l’identification de la cible annuelle de revenus utilisateurs et est responsable de l'évaluation des résultats liés aux ventes. Elle élabore et met également en place les stratégies d’acquisition client liées au développement des nouvelles solutions et/ou évolutions du système de billettique et aux modes de distribution pour le transport régulier et adapté.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Élabore et évalue annuellement les stratégies tarifaires en tenant compte des objectifs fixés, des besoins des usagers en matière de mobilité intégrée et des meilleures pratiques du marché;
- Analyse les revenus générés par les différents titres de transport, les données d’achalandage, les plaintes des usagers, etc. pour comprendre leurs comportements d'achat et leurs préférences;
- Évalue la performance des titres de transport, effectue le suivi et fait des recommandations afin de générer des revenus supplémentaires;
- Collabore avec les services internes et les partenaires externes pour recommander les modes de perception et de distribution les plus appropriés;
- Collabore à simplifier les étapes du parcours client qui touchent la tarification ainsi que les modes de perception et de distribution des titres de transport;
- Négocie les ententes liées aux titres spéciaux de la grille tarifaire et assure leur déploiement et pérennité avec les partenaires et les services internes impliqués;
- Représente le RTC sur les comités internes et externes qui sont liés à la tarification et à la billettique et fait les liens nécessaires avec les collaborateurs impliqués;
- Assure l’arrimage auprès des collaborateurs internes afin d’élaborer et mettre en place les stratégies tarifaires, les titres spéciaux et les nouvelles solutions de billettique, tout en s'assurant du respect des réglementations et des politiques en vigueur;
- S’assure de fournir tous les intrants nécessaires aux parties prenantes pour élaborer les stratégies de communication internes et externes assurant la transition vers les nouveaux systèmes de paiement et titres de transport;
- Effectue des analyses comparatives et de la veille stratégique par rapport à la tarification et aux systèmes de billettique pour identifier les meilleures pratiques et les innovations.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 27 février 2026
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Environnement de travail
Compétences recherchées
- Baccalauréat dans un domaine lié à l’administration, le marketing, les sciences de la consommation, les sciences économiques ou une autre discipline connexe
- Quatre (4) ans d’expérience pertinente
- Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles (à l’oral et à l’écrit), en raison de la transversalité des dossiers et des liens fréquents avec les collaborateurs externes
- Sens de l’organisation, de la gestion des priorités et de l’autonomie
- Capacité à analyser les données client et financières, à comprendre les tendances du marché et à développer des recommandations stratégiques
- Sens politique
- Bonne connaissance des outils de la suite Office 365 servant à organiser et planifier le travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé