Travailleur(euse) social(e) 2 (SW02)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La ou le titulaire de ce poste coordonne une équipe interdisciplinaire, en plus de fournir à une clientèle adulte aux prises avec une problématique de santé mentale et/ou des traitements de dépendance, une gamme complète de services comme travailleuse sociale ou travailleur social selon le modèle de thérapie à séance unique et dans une perspective de rétablissement. Elle ou il assume la charge de cas cliniques d’une travailleuse sociale ou d’un travailleur social et s’assure de faire participer le client et son réseau naturel de soutien à l’élaboration des plans d’intervention. Elle ou il pourrait mettre en œuvre et/ou animer des séances de groupe psychoéducatives ou thérapeutiques.  De plus, elle ou il se tient à jour relativement aux différentes ressources communautaires et facilite l’accès à ces ressources pour le client et son réseau naturel. Elle ou il assure également le leadership clinique, la supervision et la coordination des services cliniques offerts par l’équipe interdisciplinaire. En outre, elle ou il est responsable de la répartition des cas cliniques au sein du service et veille à ce que les professionnels se conforment aux normes de pratique professionnelle ainsi qu’aux politiques et procédures applicables. Elle ou il travaille en étroite collaboration avec le/la gestionnaire du programme pour assurer le bon fonctionnement du service. Les fonctions du poste comprennent aussi l’évaluation, le traitement, la relation d’aide, l’intervention en situation de crise, la gestion de cas, la réadaptation et la prévention.

EXIGENCES :

• Membre en règle de l’Association des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick;
• Au moins trois (3) ans d’expérience clinique dans le domaine de la santé mentale;
• Formation appliquée en techniques d’intervention face au suicide (ASIST) dans les délais fixés;
• Capacité de développer des partenariats efficaces avec le réseau communautaire;
• Capacité d’offrir des séances de groupe à la clientèle;
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Créativité et innovation;
• Jugement clinique sûr et bon raisonnement analytique;
• Leadership et bonne capacité de prise de décisions;
• Aptitudes reconnues pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Capacité d’adaptation et flexibilité;
• Bon sens de l’organisation et aptitude à établir des priorités;
• Permis de conduire valide et disponibilité à utiliser son propre véhicule dans l’exercice de ses fonctions;
• Disponibilité à se déplacer à l’intérieur du territoire de la zone;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Mot clé : SW