Thérapeute respiratoire - 3 (RT03)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSM

ZONE : Zone 4 - Nord-Ouest

ÉTABLISSEMENT : Hôpital général de Grand-Sault

SERVICE : Thérapie respiratoire

CLASSIFICATION : Thérapeute respiratoire 3 (RT03)

STATUT : Permanent temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 et 12 heures - Rotation
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la direction du gestionnaire du service de la thérapie respiratoire et d’électrophysiologie, le titulaire du poste est responsable de la planification, l'organisation, l'implantation, et la coordination du programme de gestion des maladies pulmonaires chroniques au sein de la zone. En plus de coordonner les activités de prévention, de dépistage, de gestion, de traitement et de support pour les maladies pulmonaires obstructives chroniques, il agira comme agent de liaison entre le milieu hospitalier, communautaire et le Programme Extra-Mural (PEM) afin d’assurer une prise en charge optimale des patients.

EXIGENCES:

• Membre de l’Association des thérapeutes respiratoires du N.-B. (ATRNB);
• Certificat en SIR (soins immédiats en réanimation) et maintenir sa certification;
• Éducateur national certifié dans le domaine respiratoire qui comprend l'asthme et la MPOC;
• Au moins trois (3) ans d'expérience clinique dans l'évaluation et la gestion des maladies pulmonaires chroniques;
• Habiletés démontrées dans l’application des connaissances cliniques portant sur la gestion des maladies pulmonaires selon la sévérité, y compris les complications et les impacts sur la santé émotionnelle, psychologique et sociale pour le patient et sa famille;
• Habiletés à développer des politiques et procédures en s'appuyant sur les meilleures pratiques;
• Habiletés à rédiger et implanter des plans de soins;
• Habiletés à exécuter les techniques de thérapie respiratoire;
• Aptitudes reconnues pour l’analyse critique et la résolution de problèmes;
• Être capable de planifier, organiser et prioriser en gérant efficacement son temps;
• Habiletés d’enseigner aux patients et aux professionnels de la santé;
• Capacité de s'adapter aux changements;
• Connaissances des habiletés d'autogestion à développer et à soutenir auprès des patients;
• Habiletés dans l’application des principes de l'entrevue motivationnelle;
• Être en mesure d’établir des partenariats productifs et de reconnaitre ses collaborateurs;
• Aptitudes reconnues à développer et à maintenir des relations interpersonnelles qui favorisent un climat propice à l’accueil, au souci du client et aux communications efficaces;
• Capacité manifeste d'intégrer des travaux de recherche récents dans la pratique clinique;
• Connaissance du système de soins de santé et capacité de soutenir les patients et leur famille dans la navigation du système;
• Excellentes habiletés dans la facilitation de groupes et de présentations;
• Compétences dans l'utilisation d'outils informatiques et des programmes Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

 La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est essentielle.

•  Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue