Technologiste de laboratoire médical - 3 (LT03)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSM

ZONE : Zone 1 - Beauséjour

ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont

SERVICE : Laboratoire (Analyses hors laboratoire)

CLASSIFICATION : Technologiste de laboratoire médical - 3 (LT03)

STATUT : Permanent à temps partiel

ETP : 0,6

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 et 12 heures - Rotation
Possibilité de réserve et rappel
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI : 

Il s’agit d’un travail clinique et technique comportant la responsabilité d’un volet précis ou spécialisé des tests de laboratoire au-delà de la portée du traitement courant dans un domaine de laboratoire à l’échelle régionale. Le TLM3 doit assurer les responsabilités techniques additionnelles et pourrait être appelé à aider le chef de secteur à accomplir des fonctions administratives ou à le remplacer selon les besoins du service. Le travail pourrait comporter des fonctions de surveillance.

EXIGENCES :

• Immatriculation en règle auprès de l’association des technologistes de laboratoire médical du Nouveau-Brunswick (ATLMNB);
• Expérience comme technologiste de laboratoire d'au moins trois (3) années en CORELAB acquise dans les cinq (5) dernières années;
• Aptitudes reconnues pour l'enseignement, la communication et les rapports interpersonnels;
• Aptitude reconnues en leadership;
• Compétences dans l'application des techniques propres et aseptiques utilisées au laboratoire;
• Compétences dans le développement et le maintien des politiques et procédures;
• Connaissances des programmes d'AHL (Analyses hors laboratoire);
• Connaissance du dossier de qualité du programme des laboratoires;
• Connaissances de base en informatique;
• Capacité analytique;
• Initiative et bon jugement;
• Souci de la qualité et de la sécurité pour les services aux patients;
• Aptitudes reconnues dans l’adaptation au changement;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.