Spécialiste en surveillance génomique

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

La ou le spécialiste en surveillance génomique participe au développement, à la mise au point et au bon fonctionnement des tests génomiques utilisés au laboratoire de Santé publique du Nouveau-Brunswick. Le candidat participe également au maintien et au développement futur du Programme de surveillance des eaux usées. Le spécialiste en surveillance génomique travaille en étroite collaboration avec les scientifiques affiliés (Ph. D.), les médecins en microbiologie et les autres professionnels au sein de l’institution ainsi qu’avec ceux de la Santé publique. Elle ou il assure aussi la gestion des données liées aux programmes de surveillance, y compris les programmes non cliniques.

EXIGENCES :

• Maîtrise en biochimie ou dans un domaine équivalent des sciences biologiques;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience avec les techniques de séquençage liées à la surveillance génomique en santé publique;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience de travail dans un laboratoire de santé publique;
• Expérience avec les techniques de surveillance des microorganismes dans les eaux usées;
• Expérience minimale en bio-informatique considérée comme un atout;
• Capacité démontrée à utiliser les données probantes dans la prise de décision;
• Aptitude à établir des partenariats productifs et à reconnaître ses collaborateurs;
• Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches assignées;
• Style de leadership participatif axé sur la clientèle et les résultats, inspirant l’engagement, le respect, la compassion et l’équité;
• Engagement envers le changement et capacité à le gérer avec une attitude positive;
• Habiletés interpersonnelles favorisant un climat propice à l’accueil, au souci du client et à des communications efficaces;
• Bonne connaissance des outils bio-informatiques couramment utilisés;
• Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique, et capacité à les utiliser (ex. : Word, Excel, Outlook, Internet);
• Connaissance et respect des politiques et procédures du service et du Réseau de santé;
• Adoption de pratiques de travail sécuritaires;
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique à accomplir le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.