Infirmier(ière) immatriculé(e) classe B (RNCB)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la direction de la gestionnaire des programmes de psychiatrie, l’infirmière consultante en gérontopsychiatrie évalue des situations complexes de problèmes de santé, psychiatriques et de troubles neurocognitifs. Elle en fait l’analyse approfondie pour guider les équipes, les intervenants et les familles dans la mise en place d’un plan d’interventions adapté. Elle possède des habiletés cliniques et des connaissances avancées en gérontopsychiatrie. Elle utilise un modèle de consultation liaison pour intervenir dans divers milieux (centre d’hébergement pour personnes âgées et milieu hospitalier) dans la zone 1B. Elle y fait le coaching et le soutien clinique des divers intervenants impliqués dans la mise en place du plan d’interventions et des approches proposées. Elle travaille en collaboration avec les gérontopsychiatres.Elle contribue au développement d’outils et d’approches pour améliorer la qualité des soins. Elle est appelée à réaliser des projets cliniques et à collaborer à des projets de recherche. De par son expertise en gérontopsychiatrie, elle contribue au développement organisationnel.

EXIGENCES :

• Membre en règle de l’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick;
• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Cinq (5) années d’expérience clinique dont deux (2) années auprès de la clientèle psychiatrique ou 1 année auprès de la clientèle gériatrique et 1 auprès de la clientèle psychiatrique, ou deux (2) années auprès de la clientèle gériatrique;
• Certificat SIR (soins immédiats en réanimation) et maintien du certificat;
• Engagement à compléter de la formation en gérontopsychiatrie;
• Engagement à compléter un stage clinique dans un milieu, sélectionné par l’établissement;
• Posséder une automobile et avoir un permis de conduite valide;
• Capacité de se déplacer au sein de la zone d’affectation;
• Compétences en informatique et connaissance de la suite Microsoft Office;
• Bon sens de l’organisation, capacité de priorisation et gestion efficiente de son temps et de son travail;
• Bonnes aptitudes de communication;
• Aptitudes à l’enseignement et à être en mesure de transmettre ses connaissances;
• Aptitudes à travailler avec des organismes communautaires externes;
• Intérêt soutenu pour approfondir ses connaissances et les maintenir à jour selon les exigences;
• Facilité à établir et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Bon jugement, initiative, intégrité, pensée analytique, créativité, flexibilité et capacité de s’adapter au changement;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.