Infirmier(ière) immatriculé(e) classe B (RNCB)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la direction du programme de néphrologie et la gestionnaire des services de néphrologie, la personne choisie offre une expertise clinique en faisant la collecte de donnée, l’analyse, l’évaluation, la planification, la mise en œuvre ainsi que le suivi du plan de soins, des patients insuffisants rénaux de la clinique de protection rénale. Elle collabore avec l’équipe multidisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des plans de soins qui sont basés sur les meilleures pratiques ainsi que des études et des tendances courantes. Elle assure l’accompagnement et l’enseignement du patient afin de retarder la progression de la maladie.  La personne choisie soutien le patient et sa famille dans la modalité de traitement la plus optimale pour le maintien de sa qualité de vie (dialyse péritonéale, hémodialyse à domicile ou semi-autonome, transplantation, soins conservateurs). Elle facilite les démarches requises pour transitionner vers la dialyse. Elle assure également les suivis post transplantation.  Elle peut devoir soutenir la clinique de pré transplantation au besoin.Elle participe à des programmes de formation continue pour rester à jour avec les dernières avancées en néphrologie.Le titulaire du poste peut avoir à assumer toutes autres tâches connexes selon les besoins du service.

EXIGENCES : 

• Membre de l’association des infirmiers et infirmières du Nouveau Brunswick (AIINB);
• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Certificat en SIR (soins immédiats en réanimation) et maintenir sa certification;
• Réussite des programmes d’orientation pratique et théorique pour la clinique de Protection rénale;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience clinique en néphrologie dans les cinq (5) dernières années;
• Aptitudes manifestes pour l’enseignement dans des milieux formels et informels;
• Certification de l’AIIC en néphrologie est un atout;
• Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office;
• Qualités ou aptitudes personnelles requises : sens de l’organisation, l’entregent, la facilité d’adaptation au changement et intérêt d’approfondir ses connaissances;
• Capacité de communiquer avec les collègues et les patients avec tact et courtoisie;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.