Gestionnaire – Services Professionnels

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Relevant de la directrice adjointe des Services professionnels, la personne gestionnaire planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités des services de physiothérapie, d’ergothérapie et de récréologie afin d’offrir des services à la patientèle. Elle établit des politiques et des procédures en lien avec la direction administrative, les normes professionnelles du Réseau de santé Vitalité et celles de la profession. Cette personne définit les démarches cliniques, assure la gestion des budgets, l’achat d’équipement et de fournitures, la gestion des ressources humaines ainsi que la gestion des risques et de la qualité.

EXIGENCES :

• Baccalauréat ou maîtrise d’une université reconnue dans le domaine de la santé, de préférence dans une discipline sous sa supervision;
• Membre d’une association professionnelle du secteur de la santé;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience clinique;
• Expérience récente en gestion est un atout;
• Maitriser les outils informatiques de Microsoft office, Meditech;
• Démontrer des habiletés de planification, d’évaluation et d’amélioration des services et la résolution de conflits et de problèmes ;
• Démontrer une pensée stratégique et style de gestion novateur et collaboratif;
• Posséder un grand sens des responsabilités et démontrer des habiletés en délégation des tâches et des responsabilités ;
• Être capable de gérer son temps efficacement et de prioriser les tâches assignées ;
• Démontrer un style de leadership participatif qui met l’accent sur la clientèle et les résultats et qui inspire l’engagement, le respect, la compassion et l’équité ;
• S’engager, adhérer aux changements et les gérer avec une attitude positive ;
• Démontrer des habiletés à utiliser les données probantes dans la prise de décision;
• Posséder des habiletés interpersonnelles qui favorisent un climat propice à l’accueil, au souci du client et aux communications efficaces;
• Posséder des aptitudes manifestes en leadership, en relations interpersonnelles et en communication;
• Démontrer le désir sincère d’améliorer ses connaissances et habiletés sur le plan professionnel et être capable de stimuler l’intérêt professionnel au sein de l’équipe;
• Être flexible dans les heures de travail;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.