Gestionnaire santé mentale - enfant / adolescent

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Relevant de la Directrice des services de santé mentale communautaire pour enfants et jeunes, la personne titulaire du poste assumera un rôle de leadership en planifiant, en organisant, en dirigeant et en évaluant les services fournis en fonction des besoins de la clientèle (enfants et jeunes) dans le cadre de la prestation des services intégrés (PSI). Cette personne assurera la qualité des services en appliquant les politiques et les procédures conformément à la philosophie et aux objectifs du Réseau de santé Vitalité. De plus, elle assumera la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et documentaires sous sa responsabilité.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en sciences de la santé ou en sciences sociales dans une discipline pertinente (science infirmière, travail social ou psychologie);
• Huit années d’expérience clinique en santé mentale communautaire ou en traitement des dépendances, ou avec la clientèle desservie, et ce, avec des responsabilités croissantes;
• Expérience pertinente dans la gestion de programmes de soins de santé communautaires comprenant la gestion de ressources humaines;
• Bonne connaissance du domaine de la santé mentale, du traitement des dépendances et de la psychiatrie;
• Membre en règle d’une association professionnelle;
• Bonne connaissance des lois en matière de santé mentale et de ressources communautaires;
• Connaissance pratique des logiciels Word, Outlook et Excel;
• Excellent leadership, grand sens de l’initiative et bon jugement;
• Capacité supérieure à parler en public et à faire l’animation de groupes;
• Fortes aptitudes en résolution de problèmes et en résolution de conflits;
• Grand sens de l’organisation et capacité à établir des priorités parmi des tâches multiples;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.