Gestionnaire régional des paies

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Sous la responsabilité du directeur régional des opérations financières, la ou le titulaire du poste sera responsable de l’ensemble des tâches liées au processus de paie. Elle ou il assurera également la gestion du personnel et des opérations de son secteur, incluant la planification, le développement et l’implantation des meilleures pratiques. La ou le gestionnaire devra concevoir des contrôles internes ainsi que des politiques et procédures afin d’assurer l’intégrité et le contrôle de tous les processus. Elle ou il sera chargé de mettre en place et de maintenir des processus uniformes à l’échelle du Réseau, en plus de superviser les activités liées à la production des rapports de fin d’exercice. Le poste implique la gestion d’employés situés physiquement dans d’autres zones. La ou le titulaire devra planifier, organiser et diriger les processus de paie afin d’assurer une rémunération à la quinzaine pour tout le personnel de la Régie. Des déplacements à l’intérieur du territoire du Réseau seront requis pour soutenir le personnel et les gestionnaires. La ou le titulaire pourrait également se voir confier divers mandats selon les besoins opérationnels des services financiers.

EXIGENCES :

• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en comptabilité financière;
• Expérience en supervision ou gestion de personnel, avec de fortes aptitudes en coaching;
• Connaissance et expérience démontrées dans le développement et l’implantation de meilleures pratiques;
• Bonne connaissance des conventions collectives;
• Capacité reconnue à exercer un leadership transformationnel;
• Aptitude à établir des priorités et à atteindre des objectifs;
• Capacité à gérer plusieurs projets ou tâches simultanément, avec une bonne compréhension des besoins et priorités organisationnels;
• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Disponibilité à voyager à l’intérieur du territoire du Réseau;
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
• Aptitude à résoudre des problématiques complexes;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• The above requirements may be verified through oral, written or practical tests during the selection process.
• Should there be no fully qualified applicants, this position will not necessarily be reposted. If you wish to be considered for this position and meet most of the requirements, you are encouraged to apply at this time.
• The employer reserves the right to shorten or extend temporary assignments for operational reasons.
• We thank all applicants. However, only those selected will be contacted.