Gestionnaire en Santé publique

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI:

La personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la livraison et de l'évaluation des programmes et services sous sa responsabilité. Elle gère le personnel ainsi que les ressources physiques, matérielles et financières et assure la qualité des soins et des services offerts.

EXIGENCES:

• Baccalauréat dans une discipline pertinente en santé;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un milieu de soins et de services de santé;
• Minimum de (3) années d’expérience en supervision ou gestion du personnel;
• Attestation d’une certification en gestion de la santé, une certification en leadership de première ligne ou l’équivalent, un atout;
• Expérience en santé publique, en santé communautaire ou en soins primaires, un atout;
• Connaissances dans les domaines suivants : promotion de la santé; l’approche de la santé de la population; les déterminants de la santé; les concepts de base de l’épidémiologie; la prévention des maladies et des blessures; les tendances et les questions courantes de santé publique, un atout;
• Aptitudes efficaces pour la communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Mobilisation, adhésion et accompagnement dans la gestion du changement;
• Connaissance en gestion budgétaire;
• Leadership participatif favorisant la collaboration, l’engagement et la responsabilisation des équipes;
• Aptitudes organisationnelles, en résolution de problèmes et en résolution de conflits;
• Sens des responsabilités, aptitudes pour la prise de décision, capacité de gérer son temps efficacement et de prioriser les tâches assignées;
• Capacité à comprendre et à aligner ses actions sur les besoins et les priorités organisationnelles;
• Disponibilité à se déplacer à l’intérieur du territoire de la zone et du Réseau; 
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.