Gestionnaire des services professionnels

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste relève de la directrice des services professionnels. Elle planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités des services de physiothérapie et de travail social pour faire en sorte que les patients, les employés et les visiteurs reçoivent des services de qualité, conformément aux normes professionnelles, aux politiques et procédures du Réseau se santé Vitalité et aux normes d’agrément. Les activités de ces services comprennent, entre autres, l’amélioration de la qualité, la gestion des ressources humaines et financières, la gestion du rendement, l’élaboration de statistiques, la formation continue, la sécurité des patients et du personnel ainsi que la recherche. La personne titulaire du poste doit adhérer à la mission, à la vision et aux valeurs du Réseau de santé Vitalité. Elle doit également collaborer aux divers projets et participer aux comités régionaux des professions touchées.

EXIGENCES :

• Baccalauréat ou maîtrise dans le domaine de la santé, préférablement une discipline en lien avec les responsabilités de supervision du poste;
• Membre d’une association professionnelle du secteur de la santé, préférablement une discipline en lien avec les responsabilités de supervision du poste (considéré comme un atout);
• Minimum de cinq ans d’expérience clinique;
• Minimum de trois d’expérience récente en gestion;
• Grand sens des responsabilités et degré d’autonomie élevé;
• Approche de gestion participative et attitude positive;
• Aptitudes à déléguer des responsabilités et à assurer des suivis;
• Capacité de planifier, d’organiser et d’établir des priorités en gérant efficacement son temps;
• Habiletés dans la planification et l’analyse de budgets, la planification stratégique, l’analyse et la résolution de problèmes et la gestion de l’information;
• Excellent leadership, bon jugement, initiative, créativité et capacité d’adhérer aux changements, de s’engager à l’égard de ceux‑ci et de les gérer;
• Flexibilité en ce qui a trait aux heures de travail;
• Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique et capacité de les utiliser (Word, Excel, Internet, Meditech, Outlook, sites de collaboration, etc.);
• Désir sincère d’améliorer ses connaissances, habiletés sur le plan professionnel et capacité de stimuler l’intérêt professionnel au sein d’une équipe;
• Connaissance du code de déontologie des professions en lien avec le poste;
• Habiletés interpersonnelles qui favorisent un climat propice à l’accueil, au souci de la clientèle et aux communications efficaces;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau de santé Vitalité et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.