Gestionnaire de la logistique et du cheminement des patients -hôpital communautaire

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l’autorité immédiate de la directrice de la logistique et du cheminement des patients de la zone, la personne choisie assume la gestion locale de l'ensemble des opérations quotidiennes de l’établissement.  En dyade avec le directeur médical et/ou les gestionnaires des secteurs, elle mobilise les intervenants clés et assure la liaison avec l’équipe de leadership du Réseau. Elle assiste les gestionnaires dans la gestion des services en assumant des tâches administratives et collabore avec un groupe de gestionnaires pour assurer l'ensemble des tâches non cliniques.  

La personne choisie représente également le Réseau de santé Vitalité auprès des partenaires communautaires et est imputable directement à la PDG pour la coordination et la représentation communautaire, tout en maintenant des liens fonctionnels avec l'ensemble des vice-présidents de l’équipe de leadership.

EXIGENCES :

• Diplôme de premier cycle en santé, en administration ou en gestion;
• Maîtrise (en administration des affaires, en administration publique, en gestion des services de santé) considérée comme un atout;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente liée au poste et/ou en gestion des services de santé;
• Excellente connaissance du système hospitalier, de son administration et de son cadre légal;
• Capacité de travailler en fonction d’objectifs axés sur les résultats;
• Capacité d’écoute et d’intervention et bonnes aptitudes interpersonnelles;
• Excellentes habiletés en résolution de problèmes;
• Polyvalence, adaptabilité et réactivité;
• Fortes habiletés en gestion du changement;
• Dynamisme et capacité d’innovation;
• Leadership mobilisateur et capacité de susciter l’adhésion et l’engagement;
• Capacité de prendre des décisions sous pression et à l’extérieur de son champ d’expertise;
• Fortes aptitudes analytiques et organisationnelles;
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication (à l’oral et à l’écrit);
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

•  Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.