Gestionnaire adjoint(e) du services d'entretien des installations

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste est responsable de planification et de la coordination de toutes les activités reliées à l’entretien correctif et préventif des secteurs mécaniques, électriques incluant les systèmes connexes de la zone 5. Elle maintient à jour l’ensemble des plans architecturaux, structuraux, mécaniques et électriques des établissements ainsi que ceux des sites. Elle agit également comme personne-ressource pour le Réseau dans le cadre de certains projets. Des tâches connexes peuvent être assignées à l'occasion afin d'assurer la bonne marche du secteur.

EXIGENCES : 

• Formation collégiale en technologie de l'ingénierie du bâtiment (civil, électrique, mécanique)
• Combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée;
• Expérience dans le domaine de la construction de bâtiments publics, institutionnels, commerciaux ou industriels;
• Expérience en supervision, planification et en coordination/gestion de projets;
• Expérience dans le fonctionnement d’un logiciel d’entretien préventif est un atout;
• Expérience dans l’opération, l’entretien et la construction d’établissements hospitaliers sont un atout;
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
• Connaissance les logiciels Autocad et MégaMation est un atout;
• Leadership, initiative et bon jugement, culture organisationnelle et en résolution de problèmes ;
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication ;
• Permis de conduire valide et disponibilité à utiliser son propre véhicule dans l’exercice de ses fonctions;
• Disponibilité à se déplacer à l’intérieur du territoire de la zone ou du Réseau; 

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.