Ergothérapeute 2 - superviseur(e) et/ou responsable clinique (OT02)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l’autorité du gestionnaire ou de son remplaçant, l’ergothérapeute utilise une approche systématique fondée sur les faits scientifiques et le raisonnement professionnel afin de permettre aux clients de faire l’acquisition d’habiletés, de participer aux occupations de leur choix et d’améliorer leurs capacités fonctionnelles. Ce processus fait appel à l’évaluation et à l’intervention en vue de déterminer et de rehausser le rendement occupationnel des clients dans les sphères des soins personnels, du travail, des études, des activités bénévoles et des loisirs. Le travail effectué est axé sur les besoins de la clientèle et peut nécessiter une participation active à du travail d’équipe. De façon plus précise pour le Centre Hospitalier Restigouche, l’ergothérapeute prodigue des soins de qualité supérieure à une clientèle désignée. De plus, l’ergothérapeute est responsable des patients à deux unités précises et de divers programmes directement liés aux patients de ces unités. Le travail consiste aussi à participer à la planification et à la mise en œuvre des activités du service ou des programmes. Il peut également inclure des activités d’amélioration de la qualité, de gestion du rendement et d’élaboration de statistiques ainsi que de formation et d’orientation de stagiaires ou d’autres professionnels de la santé et de la recherche. L’ergothérapeute travaille auprès d’une population hospitalisée et a comme but ultime le rétablissement et la réinsertion sociale de chaque patient.

N.B. Il s’agit là des tâches principales de l’emploi. Il se peut que la personne ait de temps à autre à exécuter des tâches connexes pour assurer le bon fonctionnement du service. Il se peut également que la personne ait de temps à autre à travailler dans d’autres établissements de la zone.

EXIGENCES :

• Baccalauréat/maitrise en science de la santé (ergothérapie) ou l’équivalent approuvé par l’association canadienne des ergothérapeutes;
• Membre en règle de l’Association des ergothérapeutes du Nouveau-Brunswick (AENB) et de l’Association canadienne des ergothérapeutes (ACE);
• Facilité de communication orale et écrite;
• Capacité de planifier, d'organiser et de prioriser ses activités en gérant efficacement son temps;
• Bon jugement, initiative et créativité, capacité de s'adapter au changement;
• Brève description de l'emploi convoité et explication de l'intérêt envers cet emploi;
• Permis de conduire valide au Nouveau-Brunswick, bon dossier de conduite et disponibilité à utiliser son propre véhicule dans l'exercice de ses fonctions;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.