Directrice ou directeur – Communications et Marketing

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la direction de la vice-présidence aux Communications et à l’Engagement, la personne titulaire du poste joue un rôle stratégique dans le rayonnement, le positionnement et la mobilisation du Réseau de santé Vitalité.

La personne titulaire du poste contribue activement à l’atteinte des priorités organisationnelles en élaborant et en déployant des stratégies de communications et de marketing intégrées, innovantes et axées sur les résultats. Elle veille à ce que les communications internes et externes soutiennent la transformation du système de santé, renforcent la mobilisation du personnel et favorisent la confiance des patients et des communautés envers le Réseau.

La personne titulaire du poste dirige une équipe affectée aux activités de communications et de marketing du Réseau de santé Vitalité. Elle veille à assurer la cohérence, la qualité et les répercussions des communications organisationnelles, tout en contribuant à bâtir une identité forte, fière et rassembleuse. Cette personne travaille en étroite collaboration avec la direction des Relations médiatiques et affaires publiques et la direction principale de l’Engagement afin d’atteindre les objectifs en matière de communications et d’engagement.  

Dans un environnement en constante évolution, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans le positionnement stratégique du Réseau de santé Vitalité, la valorisation de ses initiatives et la protection de son image de marque. Elle favorise également l’amélioration continue des outils, des processus et des plateformes de communication afin d’optimiser l’efficacité et la portée des communications auprès des différents publics.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire en communications, en journalisme, en relations publiques ou en marketing ou dans un domaine connexe;
• Plus de dix années d’expérience pertinente dans le domaine, y compris une expérience en gestion d’équipe;
• Bonne compréhension des enjeux du secteur de la santé ou d’organisations publiques complexes;
• Capacité éprouvée à élaborer des stratégies de communication et à gérer des dossiers à haute visibilité;
• Excellentes habiletés relationnelles et en communication orale et écrite;
• Esprit stratégique, créativité et capacité d’innovation;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et d’évoluer dans un environnement dynamique;
• Sens élevé de l’éthique, du jugement et de la rigueur professionnelle;
• Motivation marquée à contribuer à l’évolution du système de santé et à la mission du Réseau de santé Vitalité;
• Disponibilité à se déplacer sur le territoire du Réseau de santé Vitalité et permis de conduire valide;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.