Directeur(rice) principal(e)–médecine, médecine interne, unités de réadaptation et soins palliatifs

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la supervision du vice-président adjoint à la logistique clinique, la directrice principale ou le directeur principal des services de médecine, de médecine interne, des unités de réadaptation et des soins palliatifs est responsable de la gestion stratégique, clinique et opérationnelle de ces secteurs à l’échelle du Réseau. Son mandat principal est d’assurer l’excellence des soins aux patients, d’optimiser les trajectoires cliniques et de favoriser l’intégration ainsi que la continuité des services, de l’hospitalisation jusqu’au retour dans la communauté ou vers les soins de fin de vie.

Leader mobilisatrice et visionnaire, la personne titulaire du poste dirige les équipes cliniques et administratives dans une approche interdisciplinaire, centrée sur le patient et axée sur la performance. Elle veille à l’organisation efficiente des services de médecine, au développement de pratiques exemplaires en réadaptation, et à la prestation de soins palliatifs empreints d’humanité et de dignité. Elle assure la coordination entre les différents milieux de soins – incluant les unités de courte et de longue durée, les partenaires communautaires et les équipes spécialisées – afin de garantir une prise en charge cohérente et fluide.

Engagée dans une démarche d’amélioration continue, la personne titulaire s’appuie sur les données cliniques, les indicateurs de performance et les meilleures pratiques pour soutenir la prise de décision, encourager l’innovation et améliorer les résultats pour les patients. Elle joue aussi un rôle de leader du changement, contribuant à l’évolution du modèle de soins et à la mise en œuvre d’une approche apprenante, notamment dans les soins aux personnes aînées et aux personnes vivant avec des maladies chroniques.

En collaboration étroite avec les autres directions cliniques, les médecins partenaires, les gestionnaires et les instances régionales, elle joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des orientations stratégiques visant à répondre aux besoins complexes d’une patientèle diversifiée, tout en maintenant des standards élevés de qualité, de sécurité et d’humanisation des soins.

EXIGENCES :

• Diplôme de premier cycle en santé, en administration ou en gestion;
• Maîtrise (MBA, MAP, maîtrise en gestion des services de santé) considérée comme un atout;
• 8 à 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en lien avec le poste ou en gestion des services de santé;
• Excellente connaissance du système hospitalier, de son administration et de son cadre légal;
• Expérience en gestion de projets et en leadership multidisciplinaire;
• Capacité à travailler selon des objectifs axés sur les résultats;
• Aptitudes marquées pour l’écoute, l’intervention et les relations interpersonnelles;
• Excellentes habiletés en résolution de problèmes;
• Polyvalence, adaptabilité et réactivité;
• Solides compétences en gestion du changement;
• Dynamisme et capacité d’innovation;
• Leadership mobilisateur et aptitude à susciter l’adhésion et l’engagement;
• Capacité à prendre des décisions sous pression et en dehors de son champ d’expertise;
• Fortes aptitudes analytiques et organisationnelles;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique à accomplir les tâches assignées;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.