Coordonnatrice régionale ou coordonnateur régional des comptes d’assurance maladie

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste relèvera du gestionnaire régional des comptes clients. Elle sera responsable d’assurer la facturation et le recouvrement liés à l’Assurance‑maladie pour les dépenses engagées par les médecins, la gestion financière des nombreux contrats des médecins et la coordination des activités des deux commis comptables principaux associés à la facturation. Elle sera également responsable de la gestion et du maintien du système de facturation pour les actes médicaux. Elle devra maintenir une bonne relation avec les médecins, le directeur médical, les cabinets de médecins, l’Assurance-maladie et la Société médicale du Nouveau‑Brunswick. La personne titulaire du poste sera responsable de planifier et d’effectuer les changements apportés par l’Assurance-maladie. Elle sera appelée à gérer des comptes créditeurs d’assurance‑maladie qui sont physiquement dans d’autres zones. Elle devra équilibrer les comptes d’assurance‑maladie, faire le rapprochement des états de comptes d’assurance‑maladie, faire des analyses mensuelles des déficits des médecins suppléants et autoriser certains paiements. Elle devra aussi faire des tâches liées aux comptes clients, comme équilibrer et rapprocher certains comptes, procéder à la clôture de fin de mois dans le logiciel de facturation externe, effectuer les écritures de journal et maintenir certains dictionnaires. La personne titulaire du poste devra mettre en œuvre et maintenir des processus uniformes dans l’ensemble du Réseau de santé Vitalité. Elle devra, dans le cadre de ses fonctions, voyager à l’intérieur du territoire du Réseau de santé Vitalité pour épauler les employés et les gestionnaires. Différents mandats pourraient lui être confiés, selon les besoins opérationnels des services financiers.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en administration des affaires avec une concentration en comptabilité;
• Combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience pouvant être prise en considération;
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente en comptabilité financière;
• Connaissances et expérience éprouvées dans l’établissement et la mise en œuvre des meilleures pratiques;
• Connaissance des pratiques et des procédures de l’Assurance-maladie considérée comme un atout;
• Capacité d’établir des priorités et d’atteindre des objectifs;
• Capacité d’accomplir de nombreux projets/nombreuses tâches à la fois et compréhension des besoins et des priorités organisationnelles;
• Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse;
• Compétences avancées en informatique (Microsoft Office);
• Aptitudes à comprendre et à utiliser divers logiciels;
• Disponibilité à voyager à l’intérieur du territoire du Réseau de santé Vitalité;
• Capacité de résoudre des problèmes complexes;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.