Coordonnatrice ou coordonnateur du Service des bénévoles

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste est responsable de la coordination, de l’organisation et du soutien des activités de bénévolat dans un ou plusieurs établissements de la zone ainsi que dans les programmes communautaires rattachés. Elle veille à la mise en œuvre efficace des services offerts par les bénévoles, en cohérence avec les priorités organisationnelles et les besoins du milieu. Elle contribue à rehausser l’expérience-patient en favorisant une présence bénévole bienveillante et engagée tout en assurant une gestion proactive des risques. La personne titulaire du poste applique les politiques du service, collabore avec les équipes cliniques et administratives, et contribue à l’amélioration continue des services offerts. Elle prend part à l’ensemble du cycle de gestion des bénévoles : recrutement, sélection, formation, intégration, encadrement, évaluation et reconnaissance. Elle peut également être appelée à contribuer à la mise en œuvre de différents projets et mandats.

EXIGENCES :

• Diplôme d'études collégial ou universitaire en administration ou toute autre combinaison d'éducation et d'expérience jugée équivalente;
• Accréditation professionnelle en gestion de ressources bénévoles (CVA) est un atout;
• Minimum de deux ans d’expérience pertinente;
• Maîtrise de la suite Microsoft 365;
• Connaissance des autres logiciels couramment utilisés au sein du Réseau; 
• Excellentes habiletés en communication, tant à l’orale qu’à l’écrit, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes;
• Bon jugement, sens développé de l’organisation et aptitudes à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité à motiver, encadrer et soutenir des personnes issues de milieux variés;
• Leadership mobilisateur et capacité à susciter l’adhésion et l’engagement;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. La personne sélectionnée devra se déplacer selon les besoins opérationnels.
   
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.