Coordonnatrice ou coordonnateur de recherche – essais cliniques

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Sous l’autorité du gestionnaire de l’Unité des essais cliniques, la coordonnatrice ou le coordonnateur de recherche – essais cliniques est responsable de la facilitation et de la coordination d’essais cliniques commandités, dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur. La personne intervient auprès de l’ensemble des services du secteur de la recherche et avec les intervenants extérieurs.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en sciences, en soins infirmiers, en sciences de la santé ou dans une discipline semblable; une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également acceptée;
• Expérience liée à la coordination et à l’élaboration de projets, de projets de recherche ou d’essais cliniques;
• Familiarité avec les protocoles de recherche et le processus de soumission au comité d’éthique de la recherche;
• Expérience en soutien administratif;
• Expérience en rédaction et en révision de différents types de textes (scientifiques ou autres);
• Expérience dans le domaine de la recherche en santé dans un milieu universitaire, une institution de recherche médicale ou un milieu hospitalier (atout);
• Expérience en informatique (MS Office);
• Bonne compréhension de la méthode scientifique et de la recherche clinique;
• Connaissance des réglementations pertinentes en recherche avec des êtres humains (p. ex. : lignes directrices des bonnes pratiques cliniques, Santé Canada, FDA, Énoncé de politique des trois conseils – Éthique de la recherche avec des êtres humains);
• Fortes aptitudes analytiques et organisationnelles;
• Aptitudes exceptionnelles à communiquer (à l’oral et à l’écrit) dans les deux langues officielles;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Capacité physique à accomplir les tâches assignées;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
   
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.