Coordonnatrice ou coordonnateur de la recherche de la biobanque

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste est responsable de l’administration et de la coordination des activités de recrutement pour la biobanque en collaboration avec les cliniciens. Elle s’occupe du suivi des participants et du maintien des projets de recherche nécessitant une collection d’échantillons et/ou de données. Elle facilite le développement des cohortes, le support aux réunions et développe des présentations valorisant les activités de la biobanque.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en sciences biologiques/biochimiques, en soins infirmiers, en sciences de la santé, en travail social ou dans une discipline connexe;
• Minimum (2) deux années d’expérience dans le domaine de la recherche en santé, milieu universitaire, institution de recherche médicale ou milieu hospitalier;
• Combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée;
• Expérience reliée à la coordination de projets de recherche, un atout;
• Expérience dans le recrutement de sujet de recherche et la collecte de données, un atout;
• Expérience dans la revue de protocole de recherche et le processus de soumission au Comité d’éthique de la recherche, un atout;
• Expérience en interaction avec le public, particulièrement dans le contexte des soins de santé, un atout;
• Certification IATA (Transport des matières dangereuses) ou l’obtenir selon l’échéancier fixé;
• Certification SIMDUT ou l’obtenir selon l’échéanciers fixé;
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
• Connaissances des réglementations pertinentes en recherche avec des êtres humains, un atout;
• Connaissances des directives ICH-GCP, ou obtenir la certification selon l’échéancier fixé;
• Connaissances de l’énoncé de politique des trois Conseils, ou obtenir la certification selon l’échéancier fixé;

• Compréhension adéquate de la terminologie et des concepts médicaux;
• Compréhension de la méthode scientifique et la recherche clinique;
• Capacités administratives et organisationnelles;
• Bon sens de l’organisation, gestion efficiente de son temps et aptitudes à établir des priorités;
• Compétences en relations interpersonnelles et en communication;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.