Coordonnateur/trice en planification des espaces

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

La personne titulaire du poste, qui relève du directeur principal des infrastructures, est responsable de la planification fonctionnelle des rénovations ainsi que de la reconfiguration des espaces.

Responsabilités :

• Recueillir, auprès des services, les renseignements requis quant aux besoins et à la conception des locaux pour les projets de rénovation ou de construction dans le Réseau de santé Vitalité
• Élaborer le programme et le plan fonctionnel pour les projets de rénovation ou de construction
• Créer des dessins architecturaux en appui aux plans fonctionnels
• Travailler en collaboration avec les gestionnaires du Service de gestion des installations ainsi que les gestionnaires de projets pour veiller à ce que les projets soient menés à bien conformément aux spécifications et aux devis
• Fournir de l’aide, des indications, des analyses et des conseils aux services quant à leurs besoins en matière de locaux
• Mettre en place et tenir à jour un système de rapport de gestion pour assurer une conformité et un suivi efficaces concernant les résultats et les obligations
• Élaborer, en collaboration avec les gestionnaires du Service de gestion des installations et les gestionnaires de projets, les budgets d’aménagement des locaux pour appuyer la conception
• Gérer des projets et des priorités multiples, de même que le stress qu’engendrent l’établissement de priorités et le respect d’échéances

 EXIGENCES :

• Diplôme de deux 2 ans en technologie d’architecture ou autres domaines pertinent;
• Cinq (5) ans d’expérience dans la planification d’espace;
• Expérience dans projet hospitalier considéré comme un atout;
• Avoir une connaissance du code de bâtiment dans un milieu hospitalier ainsi que norme Z-8000;
• Compétences avancées dans l’utilisation de programmes informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
• Compétence dans logiciel DAO pour la réalisation de plans conceptuels et dessins 3D ;
• Respect des exigences relatives à la directive sur les langues officielles du Réseau de santé Vitalité;
• Bonne communication interactive et flexible ;
• Attitude de collaboration et d’entraide;
• Compétences en leadership;
• Bon jugement, tact et discrétion;
• Aptitudes à préparer et à analyser des documents complexes;
• Capacité de travailler sous pression;
• Capacité de gérer de nombreux projets à la fois;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.