Coordonnateur(trice) de la gestion et de l’accès à l’information corporative et de la santé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Sous l’autorité du coordonnateur principal de la gestion et de l’accès à l’information corporative, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert(e) et de leader fonctionnel afin d’assurer une gestion efficace, sécuritaire et conforme de l’accès à l’information corporative. Elle coordonne également les activités, soutient les équipes cliniques et administratives et contribue activement à l’amélioration continue des processus liés à l’accès à l’information, en particulier dans le contexte des services de santé mentale communautaires.

EXIGENCES :

• Avoir complété avec succès un programme en gestion de l’information sur la santé reconnu par l’Association canadienne interprofessionnelle du dossier de santé (ACIDS;)
• Expérience appréciable en accès à l’information, en gestion documentaire ou en protection des renseignements personnels en milieu de santé;
• Expérience ou connaissance du secteur de la santé mentale communautaire, un atout;
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion documentaire;
• Excellente connaissance des lois et règlements encadrant la gestion de l’information, l’accès aux documents et la protection des renseignements personnels;
• Excellente capacité d’analyse, de jugement et de gestion des situations complexes;
• Aptitudes marquées en communication, en collaboration et en accompagnement;
• Sens élevé de l’organisation et de rigueur;
• Leadership fonctionnel et capacité d’influence sans autorité hiérarchique;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.