Coordonnateur(trice) de l’accès aux soins de santé primaires

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le Coordonnateur / la Coordonnatrice de l’accès aux soins de santé primaires (CASSP) assure la coordination, l’efficience et l’efficacité des démarches afin d’améliorer l’accès aux soins de santé primaires dans la zone. Faisant partie d’une équipe interdisciplinaire, la personne titulaire du poste contribue à la planification, la mise en œuvre, la livraison et l’évaluation des services selon les stratégies reconnues permettant d’atteindre des résultats à chacune des étapes du service. Elle soutient la mise en œuvre des équipes multidisciplinaires et d’autres stratégies visant à fournir des services complets, accessibles et coordonnés à une population cible et établit des partenariats durables entre les différents intervenants hospitaliers et communautaires, afin répondre aux besoins de la population.

EXIGENCES :

• Baccalauréat dans une discipline de la santé ou connexe;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en milieu clinique;
• Minimum de deux (2) années d’expérience en développement, implantation ou coordination de projets;

• Combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée;
• Expérience professionnelle dans le domaine des soins de santé primaires, un atout;
• Expérience en gestion du changement, en amélioration de la qualité et en évaluation des programmes, un atout;
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 et connaissance des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
• Aptitude à analyser et à interpréter des données et des indicateurs de performance;
• Compétences en relations interpersonnelles, en communication et en persuasion;
• Aptitude à établir des objectifs et à s’engager pleinement dans l’atteinte des résultats;
• Aptitude à concevoir et à livrer des présentations adaptées à différents publics;
• Capacité à exercer un leadership mobilisateur et à accompagner le changement;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.