Coordonnateur/trice - Communications et engagement

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste joue un rôle central dans l’alignement stratégique des calendriers d’activités, de l’équipe de leadership et de l’équipe de l’Engagement communautaire incluant, mais non limité, aux dossiers des communautés apprenantes, du Bureau de partenariats avec les patients et leurs familles, les évaluations des besoins des communautés en matière de santé ainsi que les fondations. Une partie importante de son travail sera d’assurer une coordination étroite des demandes de financement visant les fondations et de veiller aux communications et suivis multiples qui y sont associés. S’appuyant sur ses compétences élevées en organisation du temps et de l’information, la personne agira comme point central pour coordonner des suivis entre les multiples secteurs du Réseau de santé Vitalité et les 10 fondations hospitalières.  L’ensemble des tâches se fait en collaboration avec l’équipe de l’engagement ainsi que les parties prenantes ayant un rôle à jouer au sein du réseau de santé Vitalité.  Des tâches connexes reliées au bon fonctionnement du secteur de l’engagement peuvent être ajoutées.

EXIGENCES :

• Diplôme post-secondaire en marketing, communication, relations publiques, administration ou dans une discipline connexe;
• Minimum de trois (3) années d'expérience en coordination logistique d’activités;

• Combinaison équivalente de formation et d’expérience pouvant être prise en considération;
• Aptitudes efficaces pour la communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Bon sens de l’organisation, autonomie, gestion efficiente de son temps et aptitudes à établir des priorités;
• Capacité à œuvrer dans un environnement à niveau de stress élevé et des échéanciers serrés;
• Capacité d’établir de bonnes relations avec divers intervenants et une équipe multidisciplinaire;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.