Coordonnateur régional opérationnel du logiciel en néphrologie

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Sous l’autorité de la directrice du Programme Clientèle Apprenant (PCA) de néphrologie, le coordinateur opérationnel a comme principale responsabilité d’assurer l’analyse, la coordination et le déploiement du système de documentation clinique. Il est également responsable de l’encadrement, du soutien clinique et technique ainsi que la création des rapports du système de documentation clinique en néphrologie pour le Réseau de santé Vitalité.

La personne assurera un leadership dans l’accompagnement des super-utilisateurs, des médecins et employés afin d’assurer le bon fonctionnement du logiciel. Elle agira comme personne-ressource pour les super utilisateurs du logiciel et pour l’ensemble des utilisateurs en général. Elle participera et conseillera, l’équipe de direction, lors du développement et de l’amélioration des processus cliniques en fonction des besoins du service et des possibilités du logiciel. Elle fera la liaison avec SNB pour le maintien, la mise à jour et autres aspects techniques liés à l’assurance de la qualité du système.

Elle assurera une collaboration avec les partenaires internes et externes afin le bon fonctionnement du logiciel selon les besoins spécifiques des services du programme de néphrologie.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (santé, informatique, ingénierie, gestion des systèmes de santé);
• Trois (3) ans d’expérience reliée à l’implantation et l’administration de systèmes d’information, préférablement dans le domaine de la santé;
• Connaissance des services dispensés et du fonctionnement de services de néphrologie, un atout;
• Expérience en mise à jour de systèmes client-serveur, un atout;
• Expérience pour contrôler la qualité des nouvelles versions d’un logiciel, un atout;
• Expérience de travail avec un système d’information clinique, un atout;
• Connaissance de base en technologie de gestion, en réseautique et en entreposage des données;
• Expérience de gestion de bases de données
• Programmation des rapports
• Connaissance de langages de programmation et de script dynamique, un atout;
• Programmation web, un atout;
• Leadership transformationnel démontré;
• Capacité de mobiliser des équipes multidisciplinaires;
• Connaissances des principes de formation aux adultes;
• Capacité d’analyse et de résolution de problème;
• Compétence en gestion de changements;
• Capacité d’adaptation au changement;
• Axé sur les processus;
• Excellentes habiletés de communication;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.