Consultant(e) en recherche

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la supervision de la Directrice régionale – Recherche et évaluation en santé, le consultant en recherche jouera un rôle de gestion et coordination pour la mise en place de l’ensemble des activités de recherche cliniques au Réseau de santé Vitalité. Le consultant soutiendra la direction, les médecins et les professionnels de la santé dans des initiatives et projets pouvant les aider dans leurs prises de décisions. Plus spécifiquement, le consultant en recherche clinique coordonne et développe les activités de recherche en lien avec des équipes interdisciplinaires et offre un soutien au niveau de l’analyse quantitative et/ou qualitative des données statistiques. Il apporte un apport scientifique rigoureux aux projets de recherche du Réseau et assure la gestion de ceux-ci. Il participe au développement d’initiatives de recherche innovatrices et effectue une supervision scientifique des initiatives en lien avec l’approche apprenante.

Le consultant de recherche travaille au développement de processus et politiques en lien avec le secteur. Cette personne est impliquée au niveau du processus de soumission éthique de projets de recherche et collabore étroitement avec la coordonnatrice du Comité d’éthique de la recherche. Elle est en mesure d’émettre des recommandations pour la haute direction de l’organisation.

En complément, le ou la consultant(e) en recherche collabore avec l’Unité de soutien à la Stratégie de recherche axée sur le patient des Maritimes (USSM) afin de soutenir l’intégration de la recherche axée sur le patient dans les pratiques cliniques et organisationnelles. Cette collaboration vise à favoriser la co-construction de projets de recherche participative, à optimiser l’utilisation des données probantes dans les processus décisionnels et à appuyer la mise en œuvre de pratiques centrées sur les besoins des patients, en cohérence avec l’approche apprenante adoptée par le Réseau.

EXIGENCES :

• Formation universitaire de deuxième cycle dans un domaine relatif au poste : science, santé, gestion ou autre domaine connexe;
• 5-10 années d’expérience dans le domaine de la recherche en santé dans un milieu universitaire, une institution de recherche ou un milieu hospitalier;
• Expérience en lien avec la recherche : revue de la littérature; collecte de données; rédaction et publication scientifique; préparation de demandes de subvention; transfert de connaissance;
• Expérience en analyses statistiques (quantitatives et/ou qualitatives);
• Expérience en développement de projet;
• Expérience en gestion de projet;
• Compréhension approfondie de la méthode scientifique et de la recherche;
• Bonne compréhension de la recherche et des défis majeurs en lien avec les systèmes de santé;
• Expérience en rédaction et revue scientifique;
• Expérience en différentes méthodes analytiques
• Fortes aptitudes analytiques et organisationnelles;
• Esprit critique;
• Souci du détail et de la rigueur scientifique;
• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes;
• Capacité de faire preuve de tact et de discrétion;
• Capacité de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Ingéniosité (proactif);
• Bonnes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit) en français et bonne connaissance de l’anglais;
• Démontrer un esprit d'équipe, un apprentissage continu et une grande flexibilité;
• Avoir une capacité d’analyse et de résolution de problème et une bonne gestion de temps;
• Être capable de respecter les tâches et les échéanciers;
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office;
• Avoir une très bonne connaissance d’au moins un des logiciels suivants : SPSS, SAS, R, STATA;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
   
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.