Consultant(e) en planification et amélioration

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI:

Sous la responsabilité du directeur de la planification, la personne titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la compréhension des besoins organisationnels et l’optimisation des processus au sein du Réseau de santé Vitalité. Elle réalise des diagnostics opérationnels afin d’évaluer la performance des secteurs, d’identifier les enjeux, les écarts et les occasions d’amélioration, puis de formuler des recommandations adaptées aux réalités organisationnelles. Dans le cadre de ses fonctions, elle assure une veille stratégique sur les secteurs qui lui sont confiés en suivant l’évolution des tendances, des meilleures pratiques, des innovations, des orientations gouvernementales et des indicateurs de performance comparables. En collaboration avec les autres secteurs catalyseurs, cette veille lui permet d’anticiper les enjeux émergents, de soutenir la planification organisationnelle et de recommander des approches novatrices favorisant l’atteinte des objectifs stratégiques. Agissant à titre de partenaire clé auprès des secteurs, elle assure également la gestion de projets d’amélioration selon les principes Lean, en planifiant, coordonnant et soutenant les initiatives visant l’élimination des gaspillages, l’optimisation des processus, l’amélioration de l’expérience patient ainsi que l’accroissement de la valeur ajoutée pour l’organisation. À ce titre, elle anime des ateliers de résolution de problèmes, mobilise les parties prenantes et assure le suivi des bénéfices attendus. Son rôle comprend également l’accompagnement des gestionnaires et des équipes, le transfert des connaissances ainsi que la promotion d’une culture d’amélioration continue, d’innovation et de performance. Elle contribue ainsi à l’adoption durable des nouvelles pratiques et au développement des capacités organisationnelles.

EXIGENCES:

• Baccalauréat en sciences de la santé ou dans une discipline connexe;
• Maîtrise dans une discipline connexe, un atout;
• Minimum de cinq ans d’expérience en en analyse d’affaires, planification stratégique, gestion du changement ou amélioration de la qualité;
• Expérience dans le domaine de la santé, un atout;
• Combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée;
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau; 
• Certification en analyse d'affaires délivrée par l'IIBA, le PMI ou un autre organisme reconnu, un atout;
• Certification Lean Six Sigma ceinture verte ; disponibilité à obtenir la certification Ceinture noire selon l’échéancier fixé;
• Certification professionnelle en gestion de projet (PMP ou autre certification reconnue du PMI), un atout;
• Connaissance de l'approche Agile et de ses principes de gestion de projets, un atout;
• Compétences en relations interpersonnelles, en communication et en persuasion;
• Leadership transformationnel, capacité de mobiliser, d’engager et d’agir en tant qu’agent de changement;
• Aptitudes à concevoir et à livrer des présentations adaptées à différents publics;
• Aptitudes reconnues dans la résolution de problèmes et la prise de décision;
• Aptitudes à traiter, analyser et interpréter des données avec rigueur;
• Bon sens de l’organisation, gestion efficiente de son temps et aptitudes à établir des priorités;
• Disponibilité à se déplacer à l’intérieur du territoire de la zone, du Réseau et de la province; 
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.