Conseiller régional ou conseillère régionale à la protection des renseignements personnnels (accès)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité de la directrice principale de la Gestion de l’information et des risques et Chef de la protection de la vie privée, le titulaire du poste participe aux activités liées à la protection des renseignements personnels au niveau régional, et ce, en s’appuyant sur les lois, les normes en vigueur ainsi que sur les meilleures pratiques. Il voit à l’intégration des pratiques et processus liés à la protection des renseignements personnels en collaboration avec ses collègues du Bureau de la vie privée, la directrice principale de la Gestion de l’information et des risques et Chef de la protection de la vie privée, les gestionnaires du Réseau et les différents organismes et partenaires intéressés. En plus, le titulaire assure l’utilisation optimale et la gestion quotidienne du logiciel d’audit des accès aux dossiers cliniques et agit à titre d’expert-conseil auprès de ses collègues en ce qui a trait aux dossiers d’accès.

EXIGENCES :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente (santé, administration, droit, communications, etc.);
• Trois (3) ans d’expérience progressive dans le domaine de la santé ou de la protection des renseignements personnels;
• Connaissances dans le domaine juridique ou des lois considérées comme un atout;
• Esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Bonnes aptitudes pour la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne intelligence émotionnelle et capacité de gérer son stress dans des situations difficiles;
• Jugement, tact et discrétion;
• Leadership, capacité de mobilisation/d’engagement des autres vers l’atteinte d’un objectif commun;
• Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, MedQM, iRapport, etc.);
• Aptitudes manifestes pour l’organisation et la gestion de son temps;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.