Conseiller ou conseillère en développement des compétences

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste voit au développement et à la mise en oeuvre d’activités de développement des savoirs dans le cadre de mandats ou projets en lien avec les priorités stratégiques organisationnelles. Elle procède à l'analyse et à l'établissement des besoins de formation, offre un soutien-conseil auprès des gestionnaires concernant son champ d'expertise et offre des contenus et des programmes de formation de toute nature. Elle contribue à l’optimisation de la fonction du développement des compétences tout en misant sur l’intégration technologique et logistique des diverses formations offertes au sein du Réseau. Elle participe à la planification, à la conception, à la coordination et à l’évaluation des programmes de formation et d’orientation tout en contribuant à la mise à jour régulière de la programmation et des contenus.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en éducation ou baccalauréat dans un domaine connexe accompagné d’un certificat en éducation des adultes;
• Expérience variée en éducation des adultes;
• Expérience en conception pédagogique;
• Une combinaison jugée équivalente en formation et en d’expérience pourrait être considérée;
• Expérience clinique serait un atout;
• Bonne connaissance des technologies éducatives;
• Capacité de coordonner des projets de formation à distance;
• Habiletés pour développer, livrer et évaluer des programmes de formation;
• Excellentes habiletés de communication et d’animation de séances de formation;
• Maîtrise fonctionnelle des technologies (suite Microsoft : Word Excel, PowerPoint, Outlook ainsi que les plateformes d’apprentissage en ligne);
• Intérêt soutenu pour l’approfondissement de ses connaissances;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers efficacement;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.