Conseiller ou conseillère en développement des compétences

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

La personne titulaire du poste assure le développement et la mise en œuvre d’activités de développement des savoirs dans le cadre de mandats ou de projets liés aux priorités stratégiques de l’organisation. Elle procède à l’analyse et à l’identification des besoins de formation, offre un soutien-conseil aux gestionnaires dans son champ d’expertise, et conçoit des contenus et des programmes de formation variés. Elle contribue à l’optimisation de la fonction de développement des compétences, en mettant l’accent sur l’intégration technologique et logistique des différentes formations offertes au sein du Réseau. Elle participe à la planification, à la conception, à la coordination et à l’évaluation des programmes de formation et d’orientation, tout en assurant la mise à jour régulière de la programmation et des contenus.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en éducation ou dans un domaine connexe, accompagné d’un certificat en éducation des adultes;
• Expérience variée en éducation des adultes;
• Expérience en conception pédagogique;
• Une combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience pourrait être considérée;
• Une expérience clinique constitue un atout;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne connaissance des technologies éducatives;
• Capacité à coordonner des projets de formation à distance;
• Habiletés à développer, livrer et évaluer des programmes de formation;
• Excellentes aptitudes en communication et en animation de séances de formation;
• Maîtrise fonctionnelle des outils technologiques (suite Microsoft : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, ainsi que les plateformes d’apprentissage en ligne);
• Intérêt marqué pour l’approfondissement des connaissances;
• Capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d’accomplir les tâches assignées;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE: 

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

• The above requirements may be verified through oral, written or practical tests during the selection process.
• Should there be no fully qualified applicants, this position will not necessarily be reposted. If you wish to be considered for this position and meet most of the requirements, you are encouraged to apply at this time.
• The employer reserves the right to shorten or extend temporary assignments for operational reasons.
• We thank all applicants. However, only those selected will be contacted.