Conseiller(ère) en hygiène et sécurité au travail

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Sous l’autorité de la gestionnaire ou du gestionnaire et de la coordonnatrice régionale ou du coordonnateur régional en santé et sécurité, la conseillère ou le conseiller participe activement à la planification, à l’organisation et à la mise en œuvre des mesures en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que des normes et des règlements d’hygiène et de sécurité au travail, dans les établissements du Réseau de santé Vitalité, avec une assignation principale à la zone 6. La personne titulaire du poste siège aux divers comités mixtes d’hygiène et de sécurité au travail et contribue activement à la mise en œuvre des recommandations, de même qu’aux suivis requis. Elle ou il assure également la formation du personnel sur différents volets liés à l’hygiène et à la sécurité au travail.

La conseillère ou le conseiller assure une gestion rigoureuse des réclamations provenant de Travail sécuritaire Nouveau‑Brunswick (TSNB). Elle ou il coordonne la gestion des accidents de travail et participe à leur prévention par l’entremise du comité mixte de santé et de sécurité au travail. Elle ou il représente l’employeur devant le tribunal d’appel de TSNB et offre un service de soutien aux chefs de service ou aux gestionnaires, en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail.

L’ensemble de ces responsabilités, sans s’y limiter, s’exerce en collaboration avec l’équipe des ressources humaines, les gestionnaires, ainsi que les intervenantes et intervenants et les agences ayant un rôle à jouer dans le maintien et le développement des capacités de travail des employées et des employés du Réseau de santé Vitalité. Des tâches connexes liées au bon fonctionnement des ressources humaines peuvent également être ajoutées.

EXIGENCES :

• Diplôme d’études reconnu dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité au travail;
• Combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Minimum trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ou de la gestion des incapacités de travail;
• Connaissance des lois et des règlements en matière d’hygiène et de sécurité au travail;
• Connaissance pratique des principes de gestion des dangers et des risques associés à la santé et à la sécurité au travail, ou connaissances acquises dans le cadre d’un programme de formation;
• Connaissance en gestion des incapacités;
• Sens aigu de l’organisation, aptitudes marquées pour la communication et bon entregent;
• Capacité de travailler dans un environnement exigeant et à niveau de stress élevé, avec des échéanciers serrés;
• Aptitudes reconnues pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
• Capacité physique à accomplir le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.