Conseiller (ère) clinique en santé numérique (RNCC)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Sous la direction de la gestionnaire du SIC, la conseillère clinique en santé numérique est une professionnelle de la santé qui met son expertise au service de l’optimisation des pratiques cliniques grâce aux technologies numériques. Dans le cadre de ses fonctions, elle participe à l’identification des besoins cliniques, au développement, à l’implantation, à la configuration, au maintien, au soutien et à l’évaluation des outils de tenue de dossiers électroniques. Son rôle inclut également la participation à la standardisation des pratiques documentaires et des processus cliniques, ainsi que la recherche et le partage d’informations auprès des partenaires cliniques afin d’assurer la cohérence, la pertinence et l’optimisation des solutions numériques mises en place. Ce rôle implique une présence régulière sur le terrain auprès des équipes cliniques, favorisant la compréhension des réalités opérationnelles, la formation, l’accompagnement et la mobilisation des meilleures pratiques en santé numérique.

EXIGENCES :

• Immatriculation auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau‑Brunswick;
• Baccalauréat en science infirmière;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience démontrant un leadership progressif touchant les soins de santé et la pratique professionnelle, tel que le préceptorat, mentor auprès des nouveaux employés, leadership au niveau de la gestion et implication dans les affaires d’association professionnelle;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des logiciels couramment utilisés au sein du Réseau;
• Connaissance en santé numérique considérée comme un atout;
• Aptitudes à favoriser la communication interdisciplinaire;
• Aptitudes reconnues pour travailler dans un modèle de soins décentralisé, dans un rôle de conseillère et de facilitatrice;
• Aptitudes reconnues pour l’organisation et la gestion du travail et le travail autodirigé;
• Aptitudes reconnues dans la résolution de problèmes et la prise de décision;
• Aptitudes reconnues en enseignement, en communication et en relation interprofessionnelles;
• Aptitudes reconnues quant à la capacité de fonctionner dans un environnement de travail changeant;
• Aptitudes reconnues en leadership et à travailler avec des partenaires internes et externes au Réseau;
• Intérêt soutenu à approfondir ses connaissances;
• Intérêt pour l’innovation et les solutions électroniques;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité;
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.