Conseiller/conseillère en intégration communautaire (3013)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Élaborer et mettre en œuvre des programmes thérapeutiques et faire appel aux événements du quotidien pour faciliter l’apprentissage et le changement dans le cadre d’une relation thérapeutique. Appliquer la théorie et la recherche sur la croissance et le développement humain pour promouvoir le développement optimal des jeunes sur le plan physique, psychosocial, spirituel, cognitif et affectif afin qu’ils aient toutes les chances de devenir des adultes qui vivent une vie saine et positive. Mettre l’accent sur les forces et les acquis des jeunes au lieu de sur les pathologies. Intervenir selon une démarche qui est sensible aux traumatismes vécus, qui est basée sur la théorie de l’attachement et qui vise à répondre aux besoins socio-affectifs des jeunes.

La personne qui travaille auprès des jeunes joue un rôle indispensable à l'unité. Son rôle consiste à établir et à entretenir des relations d’aide avec des jeunes qui nécessitent un traitement dans un établissement spécialisé en raison de leurs problèmes de santé mentale complexes. Les interventions doivent favoriser le bien-être socio-affectif des jeunes et favoriser des changements qui mènent à une amélioration des composantes affective, sociale et comportementale dans le quotidien.

EXIGENCES :

• Diplôme d’études secondaires et programme ou cours supplémentaire en intégration communautaire d’une durée de plus de six mois et allant jusqu’à un an ou l’équivalent;
• Formation appliquée en techniques d’intervention face au suicide (ASIST) ou engagement à suivre la formation selon les échéanciers fixés;
• Compétences dans l’utilisation d’outils informatiques;
• Capacité de développer des partenariats efficaces avec les services communautaires;
• Bon jugement et sens de l’organisation;
• Détenir un permis de conduire et disposer d’une voiture pour le transport des clients et les assurances appropriées;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.