Conseiller/conseillère en intégration communautaire (3013)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la direction de la gestionnaire des programmes du centre de santé mentale, le conseiller en intégration communautaire appuie l’équipe interdisciplinaire dans la prestation de services aux individus vulnérables en communauté. Il participe à la sensibilisation du public, l’orientation vers les ressources communautaires et travaille en collaboration avec divers partenaires afin de faire la promotion de la santé mentale. Il appuie les participants des programmes pour accéder à d’autres services dont ils ont besoin ainsi qu’aux services de formation et de soutien. Il offre des services d’intervention en situation de crise, du counseling et des séances de consultation auprès des participants et leur famille. Le conseiller offre aussi des programmes divers, entre autres, d’habiletés sociales et parentales sous la supervision d’un professionnel ainsi que du counseling auprès des participants et leur famille selon les plans de service élaborés en collaboration avec un professionnel de l’équipe. Assume toute autre tâche connexe selon les besoins du service. Peut être appelé à se déplacer de façon régulière dans la zone 1B.

EXIGENCES :

• Diplôme d’études secondaires ou d’études générales (D. E. G.);
• Diplôme dans un programme en intégration communautaire reconnue d’une durée de plus de six mois et allant jusqu’à un an ou l’équivalent;
• Formation en techniques d'intervention face au suicide (ASIST) ou l'obtenir à l'intérieur de 6 mois suite à l'obtention du poste;
• Formation en Intervention non violente en situation ou l'obtenir à l'intérieur de 6 mois suite à l'obtention du poste;
• Expérience en santé mentale auprès des adultes, enfants et adolescents;
• Expérience de travail antérieure avec les agences et les ressources communautaires;
• Capacité d’établir des relations de soutien et de confiance avec des personnes vivant avec un problème de santé mentale;
• Détention d’un permis de conduire valide et les assurances appropriées;
• Peut requérir l’utilisation de son propre véhicule dans l’exercice de ses fonctions;
• Aptitudes reconnues pour l’organisation et la gestion de la charge de travail assignée;
• Aptitudes reconnues en communication et dans les relations interpersonnelles;
• Aptitudes reconnues quant à la capacité de fonctionner dans un environnement de travail changeant;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.