Avantages
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Assurance des frais médicaux et paramédicaux
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Assurance invalidité de courte durée
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Assurance invalidité de longue durée
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Assurance voyage
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Assurance-vie
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Conciliation travail et vie personnelle
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Programme d'aide aux employés (PAE)
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Régime de retraite
RREGOP
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Télémédecine
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Transport en commun à proximité
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Vacances
Description
Sous l'autorité des directrices de bureaux, la personne titulaire du poste
de technicienne juridique accomplit divers travaux techniques reliés
domaine du droit ainsi qu'à l'application de la Loi sur l'aide juridique et sur
la prestation de certains autres services juridiques.
Elle participe aux activités judiciaires et parajudiciaires, en plus d’offrir un
soutien technique, administratif et organisationnel aux directrices ainsi
qu’aux équipes des différents bureaux du Centre. Selon les besoins de
services, elle peut également être appelé à effectuer des remplacements
ponctuels dans les différents bureaux.
La personne titulaire du poste est notamment appelée à :
• Rédiger, préparer et assurer le suivi de divers documents, formulaires
procédures de nature juridique ;
• Effectuer des recherches et des vérifications approfondies relativement aux
conflits d’intérêts potentiels et en documenter les résultats ;
• Vérifier les demandes d’aide juridique et s’assurer de leur conformité aux
exigences législatives, réglementaires et administratives applicables ;
• Analyser les demandes d’aide juridique nécessitant l’exercice d’un pouvoir
discrétionnaire et, à la demande des directrices, formuler une
recommandation relativement à la nature du service demandé et
l’admissibilité ;
• Préparer et compléter les dossiers devant être soumis au comité de révision
et en assurer le suivi administratif ;
• Assurer le suivi des dossiers en suspens dans les différents bureaux et offrir
soutien ou l’accompagnement requis afin d’en favoriser le traitement ;
• Soutenir les directrices dans certaines activités administratives et
organisationnelles liées à la gestion des bureaux, notamment par la
préparation et la compilation de données de gestion et de statistiques, la
coordination de certaines activités liées à l'accueil et à l'intégration des
nouveaux employés ainsi que le soutien à la gestion des agendas, des
communications et des rendez-vous ;
• Accomplir toute autre tâche relevant de sa fonction et prévue à la convention
collective ;
• Accomplir toute autre tâche connexe.
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Compétences recherchées
• Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en techniques juridiques ou certificat
(attestation) d’études collégiales (C.E.C. ou A.E.C.) en techniques juridiques ;
• Excellente connaissance de la langue française ;
• Bonne connaissance de la langue anglaise est un atout ;
• La personne devra travailler avec les logiciels Admissibilité, Outlook, Word,
OneNote, SharePoint, Teams, JurisÉvolution, etc. La personne devra
également maîtriser les différents outils de recherche juridique (SOQUIJ,
CAIJ, QUICKLAW, etc.).
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Débutant
