Préposé.e spécialisé.e à l'admissibilité

OFFRE D'EMPLOI PERMANENT

Le Centre communautaire juridique de la Rive-Sud est actuellement à la recherche d’une personne pour combler un poste permanent de préposé.e spécialisé.e à l’admissibilité à temps complet (35h/sem.) à son bureau d’aide juridique de Granby.

No dossier : PS – 2025 – 04 – psa – G

Titre d’emploi : Préposé.e spécialisé.e à l’admissibilité

Adresse : 55 rue Principale, bureau 210, Granby

Début de l’emploi : dès que possible

Salaire : en fonction de la convention collective (42 315 $ à 52 050 $)

Affectation: Assumer principalement pour le Centre communautaire juridique de la Rive-Sud, les tâches généralement dévolues à une préposée spécialisée à l’admissibilité au sens de la convention collective. Dans le cadre de ses fonctions, la personne choisie sera aussi appelée à accomplir ces tâches sur le territoire desservi par le bureau de Cowansville et devra se déplacer au pénitencier de Cowansville et dans les centres hospitaliers des territoires de Granby et Cowansville.

Exigences :

• Avoir complété son secondaire V plus 8 ans d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en service à la clientèle ;
• Détenir une bonne capacité d’apprentissage de nouveaux logiciels;
• Avoir une bonne capacité à traiter et analyser l’information ;
• Être capable de gérer en temps opportun plusieurs tâches de front, tout en maintenant la qualité la plus élevée du service à la clientèle;
• Avoir une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais;
• La connaissance de l’environnement Microsoft suite Office serait un atout.

Description des tâches (entre autres):

• Ouvrir et compléter les dossiers d’admissibilité à l’aide juridique;
• Colliger les différents documents requis afin d’évaluer l’admissibilité de la clientèle;
• Rencontrer et échanger avec la clientèle qui souhaite confier son dossier à un avocat de la pratique privée et à l’occasion à un avocat permanent de l’aide juridique;
• Utiliser un logiciel interne (Admissibilité), sur une base quotidienne;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail :

• Un horaire facilitant la conciliation travail/ famille à 35 heures / semaine ;
• Un fonds de pension – RREGOP ;
• Accès à un régime d’assurance collective après 13 semaines ;
• 13 journées fériées, soit 5 de plus que celles prévues par les normes du travail ;
• Accumulation de 4 semaines de vacances par année ;
• Et bien plus !

Veuillez envoyer votre curriculum vitae dès que possible et au plus tard le 29 mai 2025 , à madame Carole Pelletier au rh@ccjrs.com.

Pour informations : 450-928-7655 p. 5004

Veuillez mentionner le numéro du dossier apparaissant ci-haut.