Avantages
Prime de rétention pour la région Abitibi-Témiscamingue et une prime additionnelle pour la pratique sur la cour itinérante. Crédits d'impôts pour finissants qui s'établissent en région.
RREGOP
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37.50 h - Temps plein
Emploi Contrat
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Prime de rétention pour la région Abitibi-Témiscamingue et une prime additionnelle pour la pratique sur la cour itinérante. Crédits d'impôts pour finissants qui s'établissent en région.
RREGOP
Avocat(e) généraliste (remplacement à durée indéterminée)
Lieu de travail : Bureau d'aide juridique de Ville-Marie, situé au 3, rue Ste-Anne
Nature des fonctions :
À titre d'avocat(e) exerçant seul dans un bureau, le titulaire doit être autonome et fournir des services juridiques à la clientèle de l'aide juridique dans les domaines suivants : criminel, jeunesse, familial, civil et administratif.
Exigences du poste :
- La personne recherchée doit être en mesure de pratiquer de façon autonome dans les domaines de droits couverts par ce poste;
- Elle doit avoir une bonne connaissance de la langue anglaise puisque la clientèle issue des communautés autochtones s’exprime majoritairement en anglais;
- Elle aura aussi démontré son leadership professionnel, sa compréhension de la clientèle de l’aide juridique.
- La personne doit faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
- La personne doit posséder une bonne capacité d’adaptation.
Salaire et conditions :
- Selon la convention collective en vigueur, soit un salaire annuel entre 74 910 $ et 173 676 $.
- Une prime de rétention/attraction de 8% est ajoutée au salaire de base.
- Prime d'allocation annuelle entre 6 472 $ et 9 258 $
- Quatre semaines de vacances par année;
- Fonds de pension à prestation déterminée (RREGOP)
- Régime d'assurances collectives
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 1er octobre 2025 à 16h30 à Me Jullie Lorusso, directrice générale par courriel à : jlorusso@ccjat.qc.ca
Nous recevrons les candidatures au fur et à mesure de la réception des candidatures. Il est donc possible que le poste soit comblé avant la fin de l'affichage.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Universitaire
BAC
Terminé
0-2 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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