Description
Vous avez un sens aiguisé du détail et une passion pour l'analyse juridique ? Nous recherchons un(e) Adjoint(e) aux contrats pour examiner et valider nos contrats de service. Votre rôle consistera à assurer leur conformité aux réglementations et aux exigences internes.
Que ferez-vous ?
Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d’envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel.
En tant que spécialiste de l’immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants.
Rejoignez notre équipe de plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer des compétences variées et propulser votre carrière à la hauteur de vos ambitions!
Régulvar souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.
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Que ferez-vous ?
- Lire les contrats et identifier les clauses ambiguës, et corriger selon le gabarit et procédure en place.
- Rassembler, organiser et soumettre aux clients les documents requis dans le contrat de service au début du projet (attestation des assurances, politiques et programmes, lettres de conformité CCQ, etc.)
- S'assurer que les documents respectent les normes et les exigences des clients.
- Utiliser différentes plateformes pour le dépôt des documents requis
- Préparer les lettres pour les réunions des administrateurs, rédiger et imprimer les résolutions pour signature et les transmettre aux collègues des différentes succursales.
- Aider à obtenir des signatures, suivre, envoyer et classer tous les contrats et autres documents nécessaires.
- Détenir un DEC ou DEP en techniques administratives, bureautique, juridique et/ou une expérience pertinente.
- Posséder une expertise en contrats et les réglementations dans le secteur de la construction
- Posséder une bonne connaissance des logiciels Word et Excel et de la suite Office ainsi que PDF Exchange
- Une maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
- Discrétion et sens élevé de la confidentialité
- Attention au détail
- Respecter des délais serrés
- Maintenir une bonne relation avec les parties prenantes
- Formuler des commentaires clairs, poser des questions pertinentes et proposer des modifications de manière diplomatique
- Un emploi stable avec un salaire compétitif.
- Un programme d'assurance collective concurrentielle, un régime de soins dentaires et oculaires.
- Un régime de retraite (REER) pour améliorer votre sécurité financière future.
- Des programmes de formation pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
- Des défis professionnels stimulants qui correspondent à vos talents.
- Des outils à la fine pointe de la technologie.
- Un environnement de travail dynamique avec une équipe soudée et formidable.
Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d’envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel.
En tant que spécialiste de l’immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants.
Rejoignez notre équipe de plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer des compétences variées et propulser votre carrière à la hauteur de vos ambitions!
Régulvar souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.
