Adjoint(e) à la paie

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l’organisation? Vous aimez travailler en équipe et avez un intérêt marqué pour le domaine de la paie? Ce poste est pour vous!

Nous recherchons un(e) adjoint(e) à la paie à temps plein, qui sera responsable, entre autres, des tâches suivantes :

• Traiter les feuilles de temps et la paie régulière et CCQ pour les entités du Québec et de l’Ontario, en collaboration avec l’équipe.
  
• Appuyer et assurer la relève de ses collègues pour la gestion des dossiers des employés (ouverture, modification et fermeture dans le système de paie), la gestion des avantages sociaux et des assurances collectives, ainsi que la préparation des paies de départ et des relevés d’emploi.
  
• Répondre aux questions et aux demandes des employés.
  
• Effectuer le calcul des vacances et des journées de maladie.
  
• Préparer les rapports mensuels : CCQ, REER et WSIB.
  
• Assurer le suivi des dossiers et le rapprochement des contributions REER.
  
• Coordonner et assurer le suivi des budgets et des commandes de vêtements pour les employés admissibles.
  
• Produire les feuillets T4, les relevés 1 et les rapports d’avantages imposables.
  

• DEC ou AEC en comptabilité, comptabilité de la paie, gestion de la paie, ou accréditationde spécialiste en conformité de la paie, ou expérience professionnelle équivalente.
  
• Plus de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire.
  

• Bonne connaissance des lois régissant l’administration de la paie en Ontario et au Québec.
  
• Expérience de la paie dans le secteur de la construction.
  
• Connaissance de la convention collective de la CCQ.
  
• Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
  
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit.
  
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés.
  
• Autonomie et souci du détail.
  
• Respect de la confidentialité lors de la manipulation de données.
  

• Connaissance de Maestro, un atout important.
  

• Un emploi stable avec un salaire compétitif.
  
• Un programme d'assurance collective concurrentielle, un régime de soins dentaires et oculaires.
  
• Un régime de retraite (REER) pour améliorer votre sécurité financière future.
  
• Des programmes de formation pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
  
• Des défis professionnels stimulants qui correspondent à vos talents.
  
• Des outils à la fine pointe de la technologie.
  
• Un environnement de travail dynamique avec une équipe soudée et formidable.