Description
Le Regroupement sportif Québec-Ouest (RSQO) est un acteur clé du hockey mineur dans la région de Québec. Avec plus de 1900 jeunes joueurs et joueuses de 4 à 25 ans, l’association façonne la relève sportive et contribue activement à la vitalité de sa communauté. L’association est responsable des opérations hockey sur les territoires :
- des Gouverneurs (Sainte-Foy/Sillery/L’Ancienne-Lorette),
- des Chevaliers (Val-Bélair/Valcartier/Courcelette/Shannon),
- des Royaux (Cap-Rouge/Saint-Augustin-de-Desmaures/Fossambault-sur-Le-Lac/Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier/Lac St-Joseph).
De plus, elle est responsable des opérations hockey double lettre des équipes « Gouverneurs du Noroit ».
Sommaire du poste
Nommé et mandaté par le conseil d’administration de Regroupement sportif Québec-Ouest, le directeur général doit assurer la gestion ainsi que la responsabilité de tous les secteurs d’activité reliés aux opérations hockey, au rayonnement interne et externe ainsi qu'à l'administration générale de l’association. Faisant preuve d’un leadership mobilisateur, il assume l’autorité auprès des employés. Ses qualités de visionnaire et de grand stratège lui permettent d’établir un développement continuel de l’association tout en assurant le respect des lignes directrices établies. Il prend les décisions qui s’imposent dans la gestion quotidienne de l’association, conformément aux exigences de Hockey Québec et selon les objectifs, politiques, règlements et budgets approuvés par le conseil d’administration.
Principales responsabilités
- Définir et mettre en œuvre la planification stratégique de l’association et contrôler sa réalisation;
- Planifier, organiser, diriger et superviser l'ensemble des activités reliées aux opérations hockey ainsi qu'à l'administration générale dans les 3 territoires de l’association;
- Conseiller et assurer le développement et la mise en place de programmes hockey;
- Participer à l’embauche, à la supervision et au développement des employés;
- Coordonner le travail des employés afin de garantir une collégialité entre les différents territoires;
- Assurer la mobilisation, la rétention du personnel tout en créant un sentiment d’appartenance;
- Préparer les budgets annuels de fonctionnement et les recommander au conseil d’administration;
- Administrer et développer l’association dans le respect des paramètres budgétaires établis;
- Promouvoir de nouveaux programmes pour augmenter la diversification des revenus;
- Représenter l’association et maintenir des liens étroits avec les membres (joueurs, parents, entraîneurs), les partenaires (HQCA, ligues de hockey), les villes, les commanditaires et les différents organismes;
- Participer activement aux rencontres du conseil d’administration.
