Automaticien(ne)

REEL COH Inc. (filiale de la société française Groupe RÉEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation d'appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos produits sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de nos clients. La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication. Consulter : www.reel-coh.com

Notre équipe s’agrandit et recherche actuellement de nouveaux talents pour combler le poste programmeur-automaticien. À ce titre, vous aurez à participer à la conception de systèmes automatisés en vous appuyant sur des devis, des plans et schémas techniques tout en respectant les normes et standards de l’industrie. Vous aurez également à effectuer le démarrage et la mise en service d’équipements de levage sur les sites de nos clients.

Relevant du directeur de l’ingénierie électrique et automatisation, le programmeur-automaticien devra évaluer la partie électrique et automatisme de divers projets, en réaliser la conception et procéder à la mise en marche des équipements. Enfin, il aura à effectuer certains processus de résolutions de problèmes.

Il devra participer à la sélection des composants d’automatisation, supporter l’ingénierie électrique dans l’intégration des composants d’automatisme aux circuits de contrôle-commande ainsi que d’évaluer les coûts matériels/heures de la partie automatisme.

Le programmeur-automaticien aura également comme tâche d’épauler le responsable technique électrique dans la production de la documentation technique relative aux différents projets.

Dans ses activités, il devra interagir avec les membres des départements d'ingénierie mécanique, électrique et automatisation ainsi qu'avec le bureau des méthodes et l'atelier de fabrication.

Tâches et responsabilités

• Participer à la conception et à la réalisation de contrôle-commande;
• Effectuer la programmation d’automates de marques diverses ainsi que les interfaces opérateurs;
• Participer à la mise en route des équipements en atelier et sur site;
• Procéder au dépannage de systèmes automatisés;
• Évaluer l’automatisation des procédés de manière à contrôler la qualité;
• Réaliser des documents techniques et contractuels relatifs à l’exploitation et à la maintenance d’un système automatisé;
• Effectuer du soutien technique auprès des clients;
• Concevoir et standardiser des systèmes automatisés (contrôle, instrumentation, commandes de moteurs, etc.);
• Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire;
• Évaluer les besoins en composantes et les coûts associés;
• Effectuer des inspections ou des relevés techniques;
• Effectuer de la résolution de problème (troubleshooting) sur les équipements en opération;
• Bâtir les manuels d’opérations des équipements conçus;
• Déplacements fréquents dans toute l’Amérique du Nord (30%).

Qualifications requises

• Diplôme collégial/universitaire en automatisation ou toute autre combinaison; formation/expérience pertinente;
• Expérience dans un poste similaire, en milieu manufacturier;
• Expérience pertinente en développement et programmation de systèmes de contrôle automatisés, incluant l’interface opérateur (Rockwell, Schneider, Siemens);
• Expérience de démarrage d’appareillages mécaniques;
• Connaissance des normes SST;
• Connaissance en électricité de puissance;
• Connaissance d’Autocad (atout);
• Connaissance en pneumatique & hydraulique (atout);
• Bilingue français et anglais (nos clients sont principalement situés dans l’Ouest canadien et aux États-Unis);
• Bon sens analytique;
• Bon esprit d'équipe;
• Minutie et bonne dextérité manuelle.

REEL COH Inc. est situé à Boisbriand sur la Rive-Nord (bureau et atelier de fabrication) offre une rémunération concurrentielle et une vaste gamme d’avantages sociaux :

• REER collectif avec participation de l’employeur
• Assurances collectives complètes
• Programme de bonification
• Minimum 3 semaines de vacances
• Congés personnels
• 13 jours fériés
• Possibilité de télétravail avec équipement informatique fourni
• Programme d’aide aux employés
• Formations payées