Directeur certification

Horaire : 37.5-40H par semaine
Mode : Hybride, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
Salaire : 100 000 $ – 150 000 $ selon l’expérience
Région : Brossard

Nous accompagnons actuellement une firme de services professionnels dans la recherche d’un(e) directeur(trice) en certification.

Dans ce rôle clé, tu seras au cœur des opérations du cabinet. Tu prendras en charge la planification, l’exécution et la révision de mandats en certification, tout en supervisant une équipe et en assurant la qualité des livrables destinés à la direction. Tu évolueras dans un environnement où la rigueur professionnelle est importante, mais où l’autonomie, la confiance et la collaboration le sont tout autant.

Ce que l'entreprise offre :

• Salaire : jusqu’à 150 000 $ selon l’expérience ;
• Horaire flexible, avec possibilité de faire 37,5 h sur 4 jours ou de terminer à midi tous les vendredis ;
• Mode hybride : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ;
• 6 journées mobiles par année ;
• 1/2 journée de bénévolat rémunérée par année ;
• Assurances collectives complètes, couvertes à 50 % par l’employeur (incluant médicaments, assurance vie et invalidité) ;
• Allocation cellulaire mensuel ;
• Compte de soins de santé et bien-être de 1 500 $ par année ;
• Accès à un cours d’entraînement privé en groupe gratuit chaque semaine ;
• Vacances : minimum de 3 semaines, plus 2 semaines supplémentaires durant la période des fêtes ;
• REER collectif avec contribution de 4 % de l’employeur ;
• Environnement stimulant : activités sociales, mentorat et plus encore.

De façon sommaire, le rôle consistera à :

• Planifier, exécuter et réviser des mandats de compilation, d’examen et d’audit ;
• Préparer et réviser les déclarations fiscales pour les sociétés (T2), les particuliers (T1) et, à l’occasion, les fiducies (T3) ;
• Planifier et superviser le travail des membres de l’équipe lors de l’exécution des mandats, tout en demeurant disponible pour les accompagner ;
• Former, encadrer et soutenir les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs dossiers ;
• Offrir une rétroaction continue et constructive tout au long des mandats, ainsi qu’à leur complétion ;
• Évaluer le temps requis par section de mandat afin de soutenir une planification budgétaire réaliste et une facturation adéquate, incluant les ajustements nécessaires ;
• Identifier et communiquer les enjeux ou situations particulières aux parties prenantes concernées en temps opportun ;
• Gérer les priorités et les échéanciers, tout en assurant le suivi de plusieurs dossiers simultanément et en communiquant l’avancement des travaux ;
• Appliquer les normes professionnelles, les règles déontologiques et les processus internes en vigueur ;
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.