Avantages
Durant les mandats à l'extérieur.
Opportunité de travail du mai jusqu’en novembre et possibilité de faire du temps partiel en hiver
Durant les mandats à l'extérieur.
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47.00 h - Temps plein
Emploi Permanent , Saisonnier
Quart de Jour
Poste à combler pour le 28 mai 2024
Durant les mandats à l'extérieur.
Opportunité de travail du mai jusqu’en novembre et possibilité de faire du temps partiel en hiver
Durant les mandats à l'extérieur.
Fort d'une expérience de plus de 40 ans, Reboitech se positionne en tant que leader de premier plan dans le secteur de l'aménagement forestier au Québec. Œuvrant à l'échelle provinciale, notre siège est stratégiquement implanté au cœur du Saguenay. Nous bénéficions d'une équipe dynamique de plus de 200 travailleurs sylvicoles, engagés de manière soutenue en haute saison pour accomplir une variété de travaux liés à l'aménagement forestier.
Reboitech se distingue par sa prééminence en matière de contrats de débroussaillage à travers tout le Québec. Notre gamme diversifiée de traitements garantit une longévité exceptionnelle et unique de la saison.
Description du poste
Sous la supervision du contremaître, le débroussailleur aura pour responsabilités de réaliser divers traitements d'éducation de peuplement, notamment :
Plusieurs secteurs de travail sont disponibles à travers tout le Québec.
Exigences / qualifications requises
Le candidat idéal devrait :
Lieux de travail
Plusieurs lieux de contrats disponibles : Saguenay-Lac-St-Jean, Mauricie, Bas St-Laurent, Côte Nord, Capitale-Nationale, Laurentides/Lanaudière, Outaouais, Abitibi et Nord-du-Québec.
Conditions de travail
Nous offrons des conditions attractives, notamment :
Date prévue d’entrée en fonction :
Mai 2024
Personne à contacter
Daniel Larouche, directeur des opérations
(418) 545-2893 poste 233
Cellulaire : 418-662-0099
dlarouche@reboitech.qc.ca
Guillaume Lodvitz ing. f. directeur de la foresterie
Téléphone : (418) 545-2893 poste 229
Courriel : glodvitz@reboitech.qc.ca
Le masculin est employé pour faciliter la lecture, sans intention discriminatoire. Les candidats de genre féminin sont également inclus.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Aucun
Aucun
0-2 années
Fr : Débutant
En : Débutant
Fr : Débutant
En : Débutant
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