Premier directeur, Gestion d'incident

Rsum du travail

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Le premier directeur, Gestion dincident, contribue ladministration des programmes sur les devoirs de diligence et de mise en garde RBC touchant lensemble des employs lchelle mondiale. Il appuie galement la conception, la mise en uvre et la gestion dune gamme complte de politiques, de programmes et de ressources de scurit lchelle mondiale, en mettant laccent sur lamlioration continue et linnovation pour offrir un programme de scurit mondiale de premier ordre.

RESPONSABILITS

• Assurer la gestion des responsabilits de RBC relatives ses devoirs de diligence et de mise en garde pour tous les employs lchelle mondiale.
• Recevoir les signalements dincident de scurit (vol, tireur actif, enlvement, prise dotage et extorsion, violence au travail, agressivit et personnes abusives) dans lensemble de lorganisation, les trier et les grer.
• Offrir des conseils dexpert et de lorientation en matire de scurit la direction.
• Appuyer la conception, la mise en uvre et la gestion dune gamme complte de politiques, de programmes et de ressources de scurit lchelle mondiale, en mettant laccent sur lamlioration continue et linnovation pour offrir un programme de scurit mondiale de premier ordre.
• Agir titre dexpert-ressource pour superviser les ressources en scurit et veiller la rentabilit et lefficacit du programme.

• Participer la communication dinformation lie la scurit, encourager la sensibilisation la scurit et concevoir et maintenir des modes de communication pour faciliter la transmission de renseignements urgents lis scurit.
• Appuyer les relations avec les fournisseurs externes qui soccupent dassurer la scurit et dintervenir en cas durgence.

LMENTS CLS DE LA RUSSITE

Exigences

• Exprience des postes responsabilit croissante en scurit de lentreprise, et solides antcdents en gestion de situations ncessitant lexercice du devoir de diligence et de mise en garde.
• Capacit doffrir la formation sur la violence en milieu de travail et la gestion de conflit
• Solides aptitudes pour lanalyse et la rsolution de problmes, bon discernement et sens de la discrtion et capacit de fournir des instructions immdiatement en situation durgence, quelle que soit la rgion dans le monde.
• Capacit de travailler dans un milieu de travail flexible qui prvoit une structure dhoraires dcals afin dassurer le service pendant les heures douverture et le soutien sur appel 24h sur 24, en rotation.
• Matrise du franais et de langlais afin de pouvoir servir les intervenants internes

Atouts souhaits

• Diplme dtudes postsecondaires dun collge, cgep ou universit reconnu
• Certification CPP (Certified Protection Professional) dlivre par ASIS

Le titulaire de ce poste, qui est en contact avec la clientle et qui doit interagir frquemment avec les employs du Sige social Toronto, doit parler couramment le franais et l'anglais afin de pouvoir communiquer efficacement avec les personnes qu'il sert et avec l'ensemble de l'quipe RBC.

Avantages pour vous

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin doffrir des conseils judicieux qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et chacune et aspirons raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous et toutes.

• Programme de rmunration globale comprenant des primes et des avantages sociaux la carte, une rmunration concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)
• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen daccompagnement et doccasions de gestion
• Occasion dapporter une contribution importante et davoir une influence durable
• quipe dynamique et performante axe sur linnovation et la collaboration.
• Programme de formation de classe internationale sur les services financiers.
• Options souples de conciliation travail-vie personnelle
• Occasions de relever des dfis

Comptences professionnelles

Dtails supplmentaires de lemploi

Adresse :

Ville :

Pays :

Nombre dheures de travail par semaine:

Type demploi:

Secteur dactivit:

Type de fonction:

Type dchelle salariale :

Date daffichage :

Date limite des candidatures :

Inclusion et quit en matire demploi

RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.

Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.

Joignez-vous notre communaut de talents

Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.

Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com.