Coordonnateur des renouvellements, Assurance collective
RBC
Candiac, QC-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 11 mai 2024
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Rsum du travail
Description du poste
En quoi consiste lemploi?
titre de coordonnateur des renouvellements, Assurance collective, vous travaillerez dans un milieu de vente et serez responsable de la coordination des dossiers de renouvellement des Solutions dassurance collective. Vous fournirez un soutien suprieur aux conseillers et aux reprsentants de vente, tout en collaborant avec la Tarification et les partenaires commerciaux internes, afin dassurer le traitement des renouvellements en temps opportun et avec prcision. Vous ferez connatre les plans de vente et la stratgie de maintien de la clientle des experts-conseils, Vente, et des spcialistes, Assurance collective, et y contribuerez en traitant chaque renouvellement de police de manire prioritaire et exacte.
Quelles seront vos tches?
Prparer les renouvellements en sassurant que toute linformation est fidlement reflte dans le dossier de renouvellement, toujours porter une attention particulire aux dtails pour garantir lexactitude et le professionnalisme des lettres de renouvellement, sassurer que les rductions de taux respectent les limites, quelles sont refltes dans lavis de modification de taux (NORA) et que chaque ngociation de taux est envoye la facturation par NORA.
tablir des relations et collaborer avec les experts-conseils, Vente, et avec les conseillers qui nous apportent des affaires.
Soccuper du bloc daffaires qui vous est attribu, organiser les listes de renouvellement et tenir jour les fiches des personnes-ressources dans Salesforce et dautres ressources, au besoin.
Soccuper du calcul de la rduction au renouvellement laide du systme GRAPE et de lOutil de calcul des rabais Excel.
Prendre en charge les demandes de renseignements et les problmes et chercher aider atteindre les cibles de maintien de la clientle.
Gnrer des rapports au besoin pour les ajouter au dossier de renouvellement, notamment calculer le maximum sans preuve dassurabilit et gnrer un relev cet effet, sil y a lieu.
Participer aux runions dquipe et dentreprise et suivre les cours Apprendre RBC qui vous sont attribus.
Rpondre tous les courriels dans un dlai de 24heures. Intgrer une culture de vente proactive dans toutes les interactions avec les reprsentants de vente et les conseillers, et accorder la priorit aux clients.
Que vous faut-il pour russir?
Comptences essentielles
Bilinguisme (franais et anglais) requis, car vous ferez rgulirement affaire avec des partenaires partout au Canada.
Connaissance de lassurance collective et des avantages sociaux, un atout
Excellent sens de lorganisation et solides aptitudes pour la gestion du temps
Ingniosit et capacit dadaptation au changement
Polyvalence, concentration et souci du dtail requis
Capacit rsoudre des problmes et travailler en quipe
Aptitudes manifestes pour la communication orale et crite
Notions avances en informatique
Comptences souhaites
Comprhension de lassurance collective et de la terminologie associe
Exprience fournir du soutien dans un bureau des ventes et travailler en quipe
Mentalit axe sur lapprentissage et le perfectionnement
Avantages pour vous
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et chacune et aspirons raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous et toutes.
quipe dynamique et performante axe sur linnovation et la collaboration
Occasions de relever des dfis
Accs diverses possibilits demploi au sein de lentreprise et dans diverses
rgions
Solidit financire et marque rpute
Aperu de RBC
La Banque Royale du Canada est la plus grande banque du Canada et lune des plus grandes banques du monde par sa capitalisation boursire. Elle est lune des principales socits de services financiers diversifis en Amrique du Nord et offre, lchelle mondiale, des produits et services bancaires aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine, dassurance, aux investisseurs et lis aux marchs des capitaux. Elle compte plus de 80000employs temps plein et temps partiel au service de plus de 16millions de particuliers, dentreprises, de clients du secteur public et de clients institutionnels au Canada, aux tats-Unis et dans37autres pays. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter rbc.com.
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Comptences professionnelles
Adaptabilit, Administration de bureau, Analyse de couverture, Assurance, Assurance collective, Assurance des entreprises, Assurance maladie collective, Ax sur les clients, Ax sur les dtails, Communication, Comportement proactif, Oprations d'assurance, Organisation des fichiers, Organisation du lieu de travail, Police collective, Prise de dcision, Rflexion proactive, Rgime d'avantages sociaux collectif, Rgimes d'avantages sociaux des employs, Rsolution de problmes, Service la clientle, Soutien de partenaires, Travail d'quipeDtails supplmentaires de lemploi
Adresse :
MEADOWVALE BUSINESS PARK, 6880 FINANCIAL DR:MISSISSAUGAVille :
MISSISSAUGAPays :
CanadaNombre dheures de travail par semaine:
37.5Type demploi:
temps pleinSecteur dactivit:
RBC AssurancesType de fonction:
RgulierType dchelle salariale :
SalariDate daffichage :
2024-05-10Date limite des candidatures :
2024-05-31Inclusion et quit en matire demploi
RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.
Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.
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Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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