Description
Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC
En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.
Description
Un expert en formation, démontrant un haut niveau de prestation de services
• Offrir des formations en classe et virtuelles pour les employés des opérations de première ligne
• Consulter de façon proactive les clients afin d’identifier les besoins en apprentissage et développement (A&D) et recommander des solutions efficaces soutenant la performance et les objectifs d'affaires
• Participer aux réunions d'affaires et se tenir informé des objectifs et des défis des clients
• Enrichir continuellement ses connaissances en affaires et en A&D
• Comprendre les tendances et les technologies en formation
Aider les employés à acquérir, maintenir et améliorer leurs compétences pour leurs rôles actuels et futurs
• Développer, encadrer, évaluer et maintenir un réseau optimal de formateurs en milieu de travail certifiés (FMT)
• Consulter les parties prenantes pour développer des interventions d'amélioration de la performance alignées sur les objectifs d'affaires
• Mettre en place des plans de formation pour renforcer les compétences existantes des employés dans le cadre des activités de gestion de la performance
• Offrir des programmes de développement en gestion et développement personnel
• Diriger des initiatives d'apprentissage social pour compléter la formation et favoriser le partage des connaissances
Planifier, organiser, diriger, suivre et évaluer un large éventail d’activités de formation
• Identifier les besoins en formation
• Communiquer un calendrier mensuel d’activités de formation aux clients
• Exécuter les plans de formation pour les initiatives corporatives et les nouvelles implantations
• Maintenir l'exactitude des dossiers dans le système de gestion de l’apprentissage (LMS)
Un propriétaire de cours, responsable de l'exactitude et de l'efficacité du matériel de formation
• Évaluer l'efficacité des formations afin de s'assurer qu'elles sont précises, pertinentes et alignées sur les objectifs et stratégies de l'organisation
• Collaborer avec le centre A&D, les responsables de contenu et les développeurs pour mettre à jour ou refondre les cours au besoin
• Faire preuve de créativité et utiliser les technologies pour rendre les programmes plus accessibles, plus globaux et moins coûteux
Qualifications
• Incarner et démontrer de manière constante nos compétences fondamentales : communication, innovation, gestion du changement, développement de relations et leadership
• Connaissance du terrain en A&D
• Connaissance des processus et opérations de Purolator
• Compétences rédactionnelles
• Compétences avec MS Office
• Orientation client
• Résolution de problèmes / pensée analytique
• Compétences en communication
• Capacité d'influence
• Démontrer une responsabilité dans son propre développement; apprenant continu
• Compétences en présentation et en animation
• Connaissance des principes d’apprentissage des adultes
• Capacité à développer des relations
• Compétences en coaching
• Compétences en conception pédagogique
• Compétences en planification et en priorisation
• Capacité d'adaptation et succès en contexte d’ambiguïté
• Énergie et attitude positive
• Gestion de projets (un atout)
DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - Montréal Hub
Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt
Numéro de poste 66758
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Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.
Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.
Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.
