Sorter AM & PM 214 Détails de l’emploi | Purolator

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Manutentionnaire (25h/semaine, horaire du lundi au vendredi 6h30 à 9h30 et 17h30 à 19h30)

Purolator, Dépôt de Granby - 732 boul. Industriel, Granby (Québec) J2G 9J5

Conditions de travail : Environnement de dépôt

Échelle salariale : De 21.95$ à 28.78$

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Nous sommes l’un des plus grands réseaux de messagerie et de transport au Canada. Grâce à plus de 175 établissements d’exploitation, à plus de 100 centres d’expédition de Purolator et à plus de 1 200 agents d’expédition autorisés au Canada ainsi qu’à plus de 30 bureaux aux É.-U., nous pouvons offrir davantage à nos clients d’un océan à l’autre, chaque jour.

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

• Poste permanent à temps partiel
• Environnement de travail motivant et sécuritaire
• Possibilités de cheminement de carrière et de développement
• Un régime de retraite à prestations déterminées;
• Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
• Un programme d’aide aux employés et à la famille;
• Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

Le Trieur de remplacement trie et sépare les marchandises par destination, poids, taille et forme pour respecter les horaires de livraison des clients. Appelé selon les besoins pour couvrir des quarts de travail à temps partiel. Ne suit pas un horaire régulier ; uniquement des heures hebdomadaires.

Décharger et trier le fret vers les destinations en utilisant des convoyeurs et autres équipements de tri. Scanner, cuber et repeser le fret.

Une éducation spécialisée n'est pas requise. Aucune expérience nécessaire.

Le poste :

Le manutentionnaire, qui relève du chef de tri, est responsable de :

• Décharger les véhicules de livraison, remorques et unité de chargement aérien
• Charger les envois en s’assurant de respecter les heures de départ prévues
• Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs)
• Travailler avec des équipements tel que des convoyeurs, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison
• Autres tâches assignées

Le manutentionnaire doit :

• Avoir une connaissance du français
• Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu’à 70 lbs, seul
• Avoir une expérience de travail dans un entrepôt (un atout)
• Avoir un bon esprit d'équipe
• Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

Ouvrez-vous aux possibilités!

Chez Purolator, vous serez fier de savoir que vous travaillez dans une entreprise canadienne qui apprécie vraiment ses employés. Et sa collectivité. Notre industrie est vraiment intéressante et elle évolue constamment. Nous sommes des leaders du changement alors que nous cherchons à offrir l’avenir. Ici, vous aurez la possibilité de contribuer à faire progresser l’entreprise. Chaque jour. Êtes-vous ouvert aux possibilités?

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 214 - Granby
Conditions de travail: Environnement de dépôt

Échelon de salaire: 21.95$ à 28.78$

Numéro de poste: 68203

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Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Chez Purolator, nous nous engageons à garantir que notre processus de recrutement est entièrement conforme à la législation canadienne. Dans le cadre du premier tour de présélection, le processus de candidature peut inclure l’intégration d’une supervision humaine avec une solution automatisée d’intelligence artificielle (« outil d’IA ») afin d’aider à évaluer les qualifications des candidats pour le poste auquel ils postulent. Cet outil d’IA aide à automatiser certaines étapes, telles que la présélection des CV et les évaluations de compétences, et permet d’accélérer l’étape de communication initiale avec les candidats. Toute information personnelle partagée avec Purolator sera utilisée strictement dans le cadre de ces candidatures, conformément aux lois applicables sur la protection de la vie privée. Si vous avez des questions concernant le processus, veuillez contacter : TalentCOE@purolator.com

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.

Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.