Description
Nous sommes à la recherche d'employés(es) au poste de manutentionnaire de nuit dans l'entrepôt à notre établissement de Québec.
Établissement : 518 - Québec, 7000, Rue Armand Viau, Québec, G2C 2C4
Horaire du quart : lundi au vendredi de 01h00 à 09h45
Contrat de travail : temps plein 40 hrs/sem.
Salaire : taux horaire à partir de 21.95$
Supérieurs : Nicholas Boutin et Jo-Annie Bureau, Chef de tri
Le poste :
Le manutentionnaire, qui relève du chef de tri, est responsable de :
- Décharger les véhicules de livraison, remorques et unité de chargement aérien
- Charger les envois en s’assurant de respecter les heures de départ prévues
- Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs)
- Travailler avec des équipements tel que des convoyeurs, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison
- Autres tâches assignées
Le manutentionnaire doit :
- Avoir une connaissance du français
- Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu’à 70 lbs, seul
- Avoir une expérience de travail dans un entrepôt (un atout)
- Avoir un bon esprit d'équipe
- Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés
- N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi
Fournir un curriculum vitae à jour
Critères d’éligibilité :
- Les employés doivent avoir occupé leur poste actuel pendant six mois ou plus pour être admissibles à poser leur candidature.
- Les employés doivent avoir un rendement satisfaisant à leur poste actuel afin d’être considérés.
**Les employés doivent aviser leur supérieur immédiat lorsqu’ils posent leur candidature pour un poste.
Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.
Tous les employés admissibles à poser leur candidature seront étudiés. Seuls les candidats les plus qualifiés seront choisis pour passer une entrevue.
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